第403章这场仗必须跟到底！
第403章这场仗必须跟到底！(第7/8页)
希科技从成立第一天起，底层数据就是全部打通的，他们的飞鸽账号、辰希支付、应用分发，都在同一个数据湖里，算法团队想要调取用户的任何维度数据，一秒钟就能完成握手。”
“但我们企鹅呢？”
老李环视着在座的各位事业群副总裁，声音苦涩：
“我们内部山头林立，网络媒体事业部管着腾讯网和新闻，那是传统的媒体人在挑大梁，他们信奉的是主编权威，骨子里根本不信任代码能选出好新闻；”
“无线业务和即时通讯在另一个事业群，手里捏着全中国最核心的qq好友关系链和聊天频次，但出于隐私和部门风控，这部分敏感数据，从来不对媒体部门开放；”
“互动娱乐事业群捏着最赚钱的游戏行为数据，那是他们自己的命根子，更不可能随便拿出来给别的业务做试验。”
老李摊开双手，把现实的困境摆在了桌面上：
“做推荐算法，最核心的不是代码有多难写，而是必须有全面、多维度的活水数据去喂养它。”
“如果我们要跟进，要把qq的社交活跃度、腾讯网的新闻浏览、游戏在线时长全部打通融合成一个统一的标签库。”
“单单是协调这三个事业群的权限壁垒，在技术规范和部门kpi的扯皮上，我们需要开多少次跨部门协调会？需要协调多少利益分配？”
“半年？还是一年？”
老李摇了摇头：“在现有的组织架构下，媒体部门做算法，只能拿到新闻页面的点击，那算出来的模型就是个半盲人，社交部门懂用户，但他们根本没有做内容分发的产品基因。”
“这种组织层面的天然割裂，才是我们跟进算法推荐时，最致命的内伤。”
老李的这些话，让会议室再次陷入了沉默。
大公司的优势是资源雄厚、资本深厚。
但大公司最致命的短板，就是庞大身躯所带来的组织惯性与利益藩篱。
每个人都在守着自己部门的一亩三分地，做内容的看不懂算法，懂算法的不碰内容，握着核心社交数据的人防贼一样防着公司内部的其他团队。
这种割裂，不是马总下一道行政命令就能在几天之内强行捏合的。
马总静静地坐在主位上。
他没有批评老李的泼冷水，因为他太清楚这是事实。
跨部门的数据打通，涉及底层的权限安全、部门利益的重新划分，每一次动刀，都是一场伤筋动骨的内部博弈。
“哪怕再难，也必须要做。”
马总缓缓抬起头，眼神中透出一股不容置疑的铁血：
“老李说的问题很现实，但危机已经到了家门口，再讲部门利益，等家底被别人掏空了，大家谁也坐不稳这个位子。”
马总的手指在桌面上重重一点，下达了最终的命令
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