第135章内部福利
第135章内部福利(第4/5页)
“作为回报，二号基金的托管费率，我们给您降到全行业最低，而且我个人承诺，以后您在港岛的所有私人事务，包括买房、买游艇、子女教育，我全包了。”
为了这点额度，李俊也是拼了老命了。
他太清楚这些富豪客户的心理了。
在2009年这个资产荒的年代，一个能稳定跑赢大盘甚至翻倍的基金经理，那就是活菩萨。
谁能帮客户抢到额度，谁就能在投行圈子里横着走。
林辰放下茶杯，手指在桌面上轻轻敲击着，发出哒哒的声响。
每一下，都敲在李俊的心坎上。
“五个亿。”
“李董，你这就让我很难办了。”
“这次二号基金，原本定的是二十个亿的盘子。”
“但我可是承诺了要优先给国内的老客户和员工的。”
看着李俊那副失望的表情，林辰话锋一转。
“不过嘛，咱们也是老朋友了。”
“这样吧。”
“给你两个亿的额度。”
李俊激动得差点跳起来，眼泪都快下来了。
两个亿虽然比预期的少，但在这种“一票难求”的局面下，能拿到入场券就已经赢了。
至于业绩提成。
“林总，您就是我的再生父母。”
“以后您指哪我打哪。”
……
送走了千恩万谢的李俊。
林辰来到了大会议室。
此时，公司所有的高管都已经到齐了。
大屏幕上，几十张脸庞都在翘首以盼。
“各位。”
“刚才高盛的人来过了，求着我要二号基金的额度。”
林辰站在主位上，开门见山。
“这就是我们辰希资本现在的江湖地位。”
“一号基金的成功，只是个开始。”
“接下来，我们要启动辰希二号基金的募集。”
“总规模，对外公布二十亿。”
“封闭期一年，预期收益率……”
林辰顿了顿，伸出一根手指。
“保底百分之五十。”
哗——
会议室里响起了一片压抑的惊呼声。
在这个银行利息只有两三个点的年代，敢喊出保底百分之五十，这是何等的底气。
如果是别人喊，大家会觉得是骗子。
但林辰喊，大家只会觉得那是谦虚。
“我知道大家都在想什么。”
林辰的目光扫过在场的每一个人。
“你们跟着我林辰打天下，我吃肉，绝不会让你们只喝汤。”
“所以，这次二号基金，我定了一个内部福利政策。”
“凡是辰希集团的正式员工。”
“全部拥有优先认购权。”
“没有门槛限制，一万起投。”
“如果你们手里的钱不够。”
林辰大手一挥，抛出了一个重磅炸弹。
“可以向公司申请无息借款。”
“最高可以预支一年的工资，用来购买基金。”
“赚了算
（本章未完，请点击下一页继续阅读）