第393章关键岗位的位置，关键时候的拍板
第393章关键岗位的位置，关键时候的拍板(第2/3页)
，开始敲一份方案大纲。
方案的核心逻辑她想了一整晚：周开飞本身就是愿意持续供货的，现在的问题是怎么让b轮的投资者相信，开飞金属愿意持续供货。
她凌晨三点睡下，早上七点就醒了，打开电脑继续完善，到上午十点，方案已经成形了。
她给郑徽发了一条消息：“有空吗？有个东西想让你看一下。”
郑徽回复得很快：“下午两点，我办公室。”
下午两点，郑徽接过那份方案翻了一遍，又翻回第一页，重新看了一遍开头的核心条款设计。
“以原始投资额，向开飞金属定向增发一部分跃动新工资本的股份，以换取一份锁定全部原材料供应的长期合同。如果开飞金属在合同期内单方面终止供应，须按原始投资额出让这部分股份。”
郑徽看完了，抬起头：“理论上是有约束力的。只要合同里把供应量、价格上限、违约条款写清楚，在法律上就是有效的。”
柳易繁等着她的但书。
“但对周开飞是没约束力的。”郑徽合上方案，推回柳易繁面前，“他如果想终止，不会在乎这几千万的股份损失。他银行账户上的存款比这点钱多得多。你把股份锁在合同上，对他来说和没有锁是一样的。他如果不想供了，他不会因为几千万就继续供。”
“我们不需要让合同对周开飞有约束力。”柳易繁接话接得很快，“我们只需要让b轮的投资者相信，这份合同对开飞金属有约束力。”
郑徽愣了一下，然后她慢慢靠回椅背，目光在柳易繁脸上停留了好一会儿，像是在重新打量她。
“投资者看到的是一份白纸黑字的协议。”柳易繁说，“上面写着‘开飞金属承诺在五年内以不高于约定价格的价格，向跃动新工品牌运营公司供应不低于约定数量的原材料，否则必须以原价退回所有增发的股份’。”
“投资者不会去查周开飞的银行账户，不会去研究他的性格，不会去评估违约成本对他来说是不是足够高。他们只会看到一份签了字的合同，然后基于这份合同来评估跃动新工的供应链风险。”
郑徽沉默了好一会儿，终于开口：“你这是在利用规则。”
“我是在利用规则。”柳易繁承认。
郑徽笑了一下，那个笑容里带着一种说不清的意味——像是不甘，又像是释然。
“如果是你来做这个ceo，确实比我合适。”
柳易繁没有接话。
“这个方案，我会在内部推动。”郑徽说，“普华这边，我负责说服。字节那边，你自己去说。”
柳易繁点了点头。
郑徽把方案收进自己的包里，走到门口时回过头来：“你觉得周开飞会配合？”
柳易繁装模作样地想了一会儿，才慢慢回答：“
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