第369章我们是招工人，不是招干部
第369章我们是招工人，不是招干部(第2/3页)
有什么慢性病或者腰伤之类的？”
“没有，体检都正常。”
专员点了点头，在登记表上打了个勾，递给他一张纸：“行，这是入职须知，上面有报到时间和注意事项。试用期三个月，能适应就留下来。”
男生接过那张纸，站在原地愣了两秒：“就……就这样？”
“就这样。”专员抬起头看了他一眼，“我们是招工人，不是招干部。能干活、肯学，就行。”
男生张了张嘴，低头看了一眼手里的入职须知，又抬头看了看专员，最后说了一句“好的，谢谢”，转身走了出去。
门口等着的人围上来：“怎么样？问什么了？”
男生把入职须知展开给他们看：“就问了三件事——毕业证、热处理学分、身体有没有毛病。然后就过了。”
“没了？”
“没了。”
有人不信：“不可能吧，这么简单？”
“就是这么简单。”男生说，“人家说了，我们是招工人，不是招干部。”
人群突然安静了下来，直到这个时候，大家才真正意识到，这个岗位的不同。
第二个进去的是个女生，扎着马尾辫，穿了一件黑色的羽绒服。
专员问了同样的问题，她一一回答，最后专员照例递出入职须知。
女生接过纸，没有立刻走，问了一句：“请问，女生也要下车间吗？”
专员抬起头：“我们生产线上有不少女工，热处理工序有一部分岗位更适合细心一点的工人，女生反而有优势。”
女生点了点头，又问了一句：“那住宿呢？女生宿舍是分开的吧？”
“分开的，有独立卫生间和淋浴，四人间。”
女生把入职须知折好，放进口袋里：“好的，那我回去准备一下。”
第三个进去的是个已经毕业两年的校友，穿了一件深灰色的夹克，手里拿着一个牛皮纸档案袋。
专员核对完毕业证和学分之后，他又从档案袋里抽出一叠东西：“这是我之前在零部件厂做品控的工作记录，还有一些培训证书，你看看有没有参考价值。”
专员接过来翻了翻，放在边上：“这些你留着，入职之后交给你的带教师傅，他看了会更清楚你的底子。”
那人愣了一下，把材料收回去，又问了一句：“那我之前的工作经验，算不算工龄？”
“工龄从入职开飞金属开始算。”专员说，“但你的经验会体现在试用期的考核评估上，上手快的，可以提前转正。”
那人点了点头，没再多问，拿着入职须知出去了。
一上午的时间，来了四十多个人，通过了三十多个。
淘汰的几个，有的是毕业证专业不符，有的是身体素质肉眼可见的不合格，专员直接劝退了：“生产线要长时间站立，你这个身体，撑不住的。”
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