第366章1%的用工比例，招走了200%的新增熟练工
第366章1%的用工比例，招走了200%的新增熟练工(第3/3页)
你想，这批人从生产线上成长起来，对整个工艺流程的熟悉程度，是空降兵没法比的。以后不管是转管理岗，还是做培训带新人，都用得上。”
唐晓雨接了一句：“自己培养的人，忠诚度也高。”
“对。”周开飞点头，“既解决了眼下产业工人不够的问题，又解决了未来三五年的人才储备问题。一举两得。”
“不用等暑假，”唐晓雨接过话，“已经毕业、已经就业的，只要愿意来，我觉得也可以。现在外面那些在卖房、卖保险、考编的材料专业毕业生，但凡有三分之一愿意来试试，我们的缺口就能补上一大截。”
唐晓雨点了点头：“那我先和材料学院那边对接一下，看看能不能在学校就业网上挂个招聘信息，再让辅导员在群里推一推。已经毕业的校友，也可以让学院帮忙发个通知。”
“可以。”周开飞说，“待遇方面，按刚才说的，基本工资比普通工人高五百到一千，凭本科学历给的溢价，区里的工厂，总不能再有意见了吧。”
“没毛病。”唐晓雨笑了。