第123章永鑫的工人闹事，要求同工同酬
第123章永鑫的工人闹事，要求同工同酬(第3/3页)
，还有五险一金的缴纳基数比例，都比我们开飞的标准低一大截。特别是技术岗位和关键操作岗，综合算下来，平均用工成本……接近两千一个人。”
唐晓雨心里一沉。一个人差两千，三百五十多人，一个月就是七十多万的人工成本净增额，一年下来接近千万。
这已经完全超出了之前并购案中对人员接收成本的测算。预案里考虑过安抚和小幅普调，但绝不是这样幅度的、被动的“薪酬并轨”。
“现场情况怎么样？可控吗？”她强迫自己冷静下来。
“人越聚越多了，情绪比较激动。我们和永鑫那边的人在劝，但效果不大。他们咬死‘同工同酬’，态度很强硬。唐总，如果强行按原计划推进，我担心……可能会激化矛盾，演变成群体性事件，影响后续所有的接收和复产计划。”
麻烦来了，而且是个不小的麻烦。