第111章报价五亿五，账目资产近六亿，负债六亿五
第111章报价五亿五，账目资产近六亿，负债六亿五(第2/3页)
能成。”
“问题就在这儿。”陈科长的手指在报表上敲了敲，“资产作价五亿五，债务六亿三，还欠着两千多万工资社保。缺口接近一个亿。这钱，谁补？让银行减免？财政补贴？还是让收购方多出？”
他看向张主任：“主任，这不是商业问题，是政策问题，更是稳定问题。”
张主任听完，没有马上表态，而是看向王局长：“财政这边什么意见？”
“压力很大。”王局长说得实在，“区里不可能贴这么大缺口。但如果继续拖，长丰每个月的工资社保都在新增拖欠，工人情绪已经不稳了。等真出群体事件，代价更大。”
他又看向银行代表：“几位行长，你们是最想解决这个问题的。不良资产压着，对你们行里的考核、拨备，都是实打实的压力。如果这次能推动重组，哪怕本金不能全额收回，但能大部分盘活，总比烂在手里强吧？”
胡副行长苦笑：“王局说到我们心里去了。这笔债，我们太想处置掉了。只要方案合规，能最大程度收回，我们一定全力配合。但就像陈科长说的，程序上……”
“程序上的问题，我们来想办法。”张主任终于说话了，声音不高，但会议室里所有人都安静下来，“今天开这个会，不是要当场定方案，是要统一几个认识。”
他竖起一根手指：“第一，长丰的问题必须解决，不能再拖。拖下去，资产贬值，人员不稳，最后就是双输。”
第二根手指：“第二，开飞金属是目前唯一给出明确意向、且报价超出市场预期的潜在方。过了这个村，可能真没这个店了。”
第三根手指：“第三，困难很清楚。债务缺口、资产估值差异、人员安置、历史拖欠，这些都是硬骨头。”
他放下手，目光扫过在场的人：“但有困难，不代表就不做。国资委要牵头，对长丰资产做一次贴近市场的复核评估，把水分挤干净，为后续可能的‘估值差异’找到合规依据。财政、人社，抓紧核算拖欠的工资社保，制定预案。银行这边，内部先研究，如果交易推进，债务重组可以接受的条件是什么。”
最后，他看向付副主任和王局长：“你们继续和开飞金属保持沟通，请他们提供更详细的资信证明和并购后的经营方案。同时明确告诉他们，区里支持重组的态度是坚决的，但困难也需要他们共同面对。这不是简单的买卖，是要一起动手术，把长丰救活。”
会议开了近两小时，没有具体协议，但基调定下来了。
散会后，人群陆续离开。
胡副行长故意慢了一步，走到王局长身边，压低声音：“王局，这次……张主任是下决心了？”
“老大难问题，总要解决。”王局长没正面回答，“你
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