第748章工资太高不利于奋斗？真是臭
第748章工资太高不利于奋斗？真是臭(第3/3页)
，品控精度、生产效率、良品率全线拉满。”
“富士康靠压榨人力，换来的是消极作业、品控崩盘、管理混乱。而我们靠高薪留人、制度管人、真心待人，换来的是极致稳定的产能、极致可靠的品控。”
“我给你举一个例子，富士康的设备出了问题，工人看到了，他会怎么想？我为什么要汇报给上层，上层会给我任何好处么？”
“他们只会眼睁睁的看着设备的问题从小问题变成大问题，最后不可挽回，不可收拾！”
“而我们不一样，我们会把这个行为记录，到了年底作为一个奖金发放给这个工人！”
“对工人好一点，这没什么错，口口声声说要有主人翁精神，那么，就要请问了，压榨工人的时候，说什么主人翁精神，分钱的时候说人家是臭打工的，这合理吗？”