第183章人情世故
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老师要是有合适的，也塞进来，大家都有份。”
杜哲本来还准备了不少说辞用来说服张秉文，结果人老精鬼老灵，不用问就知道自己想要什么。
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“张老，那这分果果……你可得分好了！”
张秉文摆摆手，“你呢，继续在实验室里搞下一代，分果果的事我心里有数，不会让你吃亏就是了。”
杜哲：“那就辛苦张老了。”
“对了，”张秉文忽然想起什么，“你留下来吃午饭吧，我让食堂多打两个菜，咱们边吃边聊。”
杜哲笑了笑：“行，正好我也有几个技术上的问题想跟您请教。”
“请教？“张秉文哈哈大笑，“你少来，你那水平还用跟我请教？行了行了，别谦虚了，走，吃饭去。”
一老一少说笑着出了办公室，往食堂走去。
……
项目组的人选，成了自动化系里最热闹的事。
部里的王副司长打了个电话过来，说生产司有个年轻干部，学自动化的，想跟着项目组下去锻炼锻炼。
陈敬之那边也递了话，系里有几个年轻老师，一直想找机会参与实际项目，让张秉文看着安排。
副院长刘振邦找张秉文喝了回茶，说自己有个远房侄子，在别的系读研究生，基础不错，能不能进项目组开开眼界。
还有其他系的教授、学校行政部门的领导、甚至市里某个单位的熟人，都通过各种渠道递了话。
总之，方方面面的关系，都想往这个重点项目里塞人。
张秉文来者不拒，谁的面子都给。但有一条：人可以进来，得先过他的眼。
他把所有推荐来的人列了个名单，挨个谈话，挨个考。
问专业基础，问动手能力，问对继电控制的理解，甚至当场出题让解。
有真本事的，他笑呵呵地收下，还跟推荐人说“你推荐的这个年轻人不错，是个好苗子。”
没本事的，他也不直接拒绝，而是把推荐人单独约出来，喝杯茶。
“老王啊，咱们都是老朋友了，你的人我能不收吗？肯定收。但有句话我得跟你说在前头。”
“这个项目，部里盯着，学校盯着，方方面面的眼睛都看着。项目组里十几号人，谁是谁的人，大家心里都有数。到时候项目要是出了问题，你说，黑锅谁来背？”
“肯定是那个最没本事的人来背，对吧？而且不光他自己背，推荐他的人也得跟着受牵连。到时候其他关系户一起把锅扣过来，你说冤不冤？”
“我不是不讲情面，人你尽管送进来，我欢迎。但你得让他有真本事，最起码不能拖后腿。你回去跟他说说，让他自己想办法，把基础补一补。只要他能跟上，这个项目里就有他的位置
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