第十三章业绩翻身
第十三章业绩翻身(第5/10页)
月前，他连董事会座位都找不到；现在，他能用一个数字让全场安静。
他深吸了一口气，空气里还残留着闪光灯过后的臭氧味。那是一种奇特的气味，像是电流穿过空气后留下的痕迹，带着一丝金属的锐利。他想起小时候在父亲的办公室里玩计算器，那种老式机器打印时会发出同样的味道。那时候他觉得，父亲的世界就是由这些气味构成的——打印纸的机油味、焊锡的松香味、还有父亲袖口上永远洗不掉的烟草味。现在，这个世界是他的了。
江哲跟上来。
“回答得漂亮。”江哲低声说，“但孟瑶怎么会知道五百万的事？”
“有人在财务部给她递消息。”陆承宇说，“让温若瑜查一下。”
下午三点，华晟总部二十层财务中心。
温若瑜把一份名单放在陆承宇面前。名单上只有一个名字：刘芳，财务部成本会计。
“刘芳是孟瑶2018年提拔进财务部的，当时孟瑶还是公司的行政人事总监。”温若瑜说，“过去三个月，刘芳有六次在非工作时间进入财务系统，查询的都是与津福智电相关的数据。”
“六次？”
“都是在晚上八点到十点之间，用她自己的账号登录。”温若瑜说，“我查了她的操作日志，查询内容包括津福智电的银行流水、关联交易明细、五百万技术咨询费的入账凭证。”
陆承宇看着那个名字。刘芳，三十五岁，在公司干了七年，平时话不多，工作也算勤恳。他想起自己基层轮岗时在财务部的日子，那时刘芳就坐在角落里，每天对着电脑核对凭证。
“直接开除？”
“不建议。”温若瑜说，“开除会打草惊蛇，让孟瑶知道我们发现了她的眼线。而且，刘芳只是查询数据，没有实质性的泄密行为，开除的法律依据不足。”
“你的建议？”
“调岗。”温若瑜说，“把她从成本会计调到固定资产管理岗，不再接触津福智电的数据。理由是财务部内部轮岗，正常的人事调动。”
陆承宇想了想，点了点头。
“你去安排。不要惊动她。”
温若瑜收起名单，转身离开。走到门口时，她停下脚步。
“陆总，还有一件事。”
“说。”
“孟瑶今天在大厅里问的那个问题，关于五百万技术咨询费的。”温若瑜转过身，“那个问题的措辞，和监事会调查时贺宝林问的问题几乎一模一样。我怀疑，有人在监事会给孟瑶通风报信。”
陆承宇的手指停了一下。
“查。但不要查贺宝林，他没问题。查其他人。”
“明白。”温若瑜说。
下午五点，叶婉的办公室。
叶婉坐在办公桌前，手里拿着一份人事调动单。她已经三十五岁，但看起来比实际年龄年轻，
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