第八章股权博弈
第八章股权博弈(第5/11页)
腾应的态度果然有了微妙的变化。他不再坚持五十一对四十九的硬底线，但提出了一个新的条件。
“陆总，控股权的事，我们可以再谈。”方腾应说，“但有一个前提：卓能必须拥有日常经营管理权。总经理由卓能提名，财务总监由卓能派驻，市场总监也由卓能任命。”
这个条件比上午的宽松了一些，但依然对华晟不利。
“方总，”陆承宇说，“日常经营管理权可以商量。但总经理的人选，必须由双方共同确认。而且，技术总监必须由华晟提名。”
“技术总监？”
“对。”陆承宇说，“津福智电的核心竞争力是技术，技术路线决定了公司的生死。技术总监必须由华晟的人担任，这是不可谈判的。”
方腾应的手指重新敲击起桌面。这一次，节奏比上午快了一些。
会议室里再次陷入沉默。
李子健开口了。
“我有一个提议。”
所有人的目光都转向他。
“华晟百分之五十，卓能百分之四十五，方总个人百分之五。”李子健的声音沉稳，不疾不徐，“这样华晟控股，但优势不大，卓能加上方总的个人股份，依然有四十九的表决权。重大事项需要双方一致同意才能通过。”
他顿了顿，继续说道：“同时，设立一票否决权机制。涉及技术路线变更、知识产权转让、核心人员离职的事项，华晟有一票否决权。涉及超过五百万的资金支出、对外担保、并购重组的事项，卓能有一票否决权。”
会议室里安静了几秒钟。
方腾应首先开口：“子健，你在拆我的台？”
“我在帮双方找到一个都能接受的方案。”李子健说，“方总，您说过，卓能要的是渠道价值和市场空间。百分之四十五的股权，加上一票否决权，已经足够保障卓能的利益。如果坚持五十一对四十九，谈判破裂，卓能什么都得不到。”
方腾应的表情变得复杂。他盯着李子健看了几秒，转向陆承宇。
“陆总，你怎么看？”
陆承宇没有立刻回答。他看向温察务。温察务点了点头。
“这个方案，我原则上接受。”陆承宇说，“但有一个附加条件。”
“说。”
“津福智电的总经理，由华晟提名。”陆承宇说，“日常经营管理可以由卓能主导，但总经理的人选必须经过华晟同意。”
方腾应的嘴角抽了一下。“你在得寸进尺。”
“我在保护技术团队的稳定性。”陆承宇说，“核心研发人员都是华晟的人，如果总经理来自卓能，团队磨合需要时间。子健刚才说得好：技术只有变成产品才有价值。但如果团队散了，技术就是一堆废纸。”
方腾应靠在椅背上，双手交叉放在胸前。他的目光在陆承宇和温察务
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