第493章兵马未动粮草先行
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气神，正是我们县政府行动力和执行力的体现。”既然自己的小把戏被看穿了，梅春林也就不再装了。
“同志们，书记经常说，办法总比困难多，我们既要有面对困难的勇气，更要有解决困难的决心。”
“这个规划，是书记亲自下乡调研，历时长久才设计出来的，一套有着完整解决方案的闭环规划。”
“第一，在场地方面，县里将第一期投入两百八十万，用于将空出来的工商局旧的办公大楼，改造为政务服务中心。目前这里虽然并非处于县城中心，但两三年后东南新城的建成，这里将会是整个县城的中心位置，交通便利，方便群众上门办事。”
“第二，人员派驻方面，垂直条线协调采取‘权责不变、派驻轮岗、双向考核、市级书面背书’整套模式，并不触碰各单位法定审批权限。”
“所有事项的最终审核、发证决定权完全保留在原主管局，政务大厅只统一收件、内部纸质材料流转、统一对外出证，不存在大厅截留审批权力，垂直市局督查不会判定我们弱化监管。”
“政务服务大厅，原则上是需要专业性强的专职人员，这样有利于提高办事效率，减少错误发生；但在前期，考虑到人员和单位的实际情况，可以先实行季度轮岗制度。”
“各单位每三个月轮换一批业务骨干，县财政按需统一招聘政务临时辅助人员，分配至各窗口分担基础登记接待工作，别干别学，以老带新，这样既能保证基层网点业务，两头兼顾不出现人手真空；也能让这些新人，更快的提升业务能力和服务水平。”
“第三，涉密内网、群众信息安全采用物理双台式电脑隔离方案彻底化解风险……”
“第四，在后勤服务方面，既然是便民服务的综合大厅，各项便民措施都要完善实施，如无障碍坡道、爱心窗口、急救轮椅、老花镜雨伞等便民配套，以及爱心陪伴、信息咨询、盲人向导等等服务措施，也要纳入到整体规划方案里面。”
“第五，特别是公安办证窗口……”
“第六，在人员管理和制度考核方面……”
“第七，在资料受理、流转机制和资料档案管理方面……”
梅春林在讲述的时候，几位副县长拿起钢笔快速记录，生怕记错了、或者是记漏了什么。
很明显，现在梅春林讲的这些规划内容，应该就是李书记的思路，真要是没认真理解领会，在工作中出错或者漏了点什么，估计不用书记说什么，就会有人跳出来指着鼻子数落。
这就是李安平这位县委书记在双门县的威望，或者说是影响力，除了在群众中，在县里的领导干部里面，也是如此。
虽然将这项工作交给了县政府落实，但李安平并不是就撒手
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