第399章姚卫红的分析与赞叹
第399章姚卫红的分析与赞叹(第2/3页)
处长都只能硬接任务，他们普通干事更没有推诿的余地，只能老老实实按照制度分片认领工作。
等待片刻，见众人都没有再开口。
李安平继续开口说道：“既然大家都没有意见，那以后这项工作就按照制度的相关规定执行，当然，原先处里各自手头的分工安排，也同样要严格执行。”
说到这里，李安平脸色一沉，“希望大家都能认真对待处里的工作，平时大家都是一个处的兄弟姐妹，有事相互商量、相互帮助，但谁要是认不清形势，在工作拖拉推诿，那么对不起，我只有一句话，不换思想就换人，散会！”
可以说，李安平这突然一记重锤，把处里的几人都弄得有点慒，甚至回到办公室时，有几人还没回过神来。
当然，大家也都是聪明人，对于这种明知道反抗不了的事情，只能接受，还得认真接受、执行。
吴耀传在给姚卫红送文件时，对方问了一句，“那边怎么样了？”
吴耀传语气满是佩服的回道：“部长，方才开会我还担心两位副处长会当场抬杠，没想到会议室那边一片安静，半响也没听到两人反驳的话，散会后，看他们处里的人就开动起来了，李处长还真是有一手！”
姚卫红端起搪瓷茶杯抿了一口，淡淡说道：“小吴，真正立威，从来不是拉领导给自己撑腰，那样只会落得能力不足、借力压人的闲话。”
“安平同志是在先吃透部里全部现有政策的基础上，把权责、考核、闭环机制全部细化成文，再主动报送部里审批，把他的个人安排升级为部内硬性规定。”
“只要规矩在前，任何人想推诿，都是对抗正式工作制度，与制度对抗，他们自身便无立足之地，这是堂堂正正的阳谋，哪怕吕观漠与洛莹两人事前知道了他要这样做，也无法阻拦。”
“吕、洛二人看似沉默妥协，但心里应该明白，部里定的制度摆在这，这便是实打实的层级约束，也就是大家口中官大一级压死人，只是这一层层级，不是他李安平个人，而是我们青农部完整的管理体系。”
吴耀传难得的听到部长亲自为他分析内里，认真的听着，不过他心里还是有个疑惑。
“部长，李处长这样做，就不怕得罪了整个处室的人吗？”
姚卫红看了吴耀传一眼，轻笑道：“所以说，这就是机关呆久了的眼光局限性和魄力局限性。李安平这样堂堂正正的以机制来压人，谁能说他是错的，至于说得罪人，难道怕得罪人工作就不做了吗？”
“再说了，这项工作是我们部里今年的重点核心工作，一旦落地实施，工作出现成效，该他们的荣誉也跑不了，有了这颗甜枣，估计他们就会自动的忘记掉原来那大棒砸下来的滋味。”
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