官途:一条短信改变命运

第373章李安平知道了网上的热议

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第373章李安平知道了网上的热议(第1/3页)

东山省委书记姜自强办公室。

红色加密机要专线骤然响起的铃声,惊动了正伏案批示文件的姜自强。

一看号码,来电显示为中央办公厅转接线路,对接人是中宣部副部长、中央网信办主要负责人,同时同步连线中组部干部一局分管领导,双线同步接通,层级之高超出所有人预判。

姜自强示意办公室的秘书退出,独自坐在机要接听专线旁,一手拿起听筒,神情瞬间肃穆。

电话那头,两位中央领导一先一后开口,说的事情,正是当前网络热议李安平事件。

最先开口的是中央网信办负责人。

“姜书记,今天全网围绕你们东山省南平市双门县李安平的讨论、民间自发投票舆情,中央网信办全天实时监控全网数据,峰值时段全国相关论坛、qq 群相关讨论帖超十万条,民间民意集中爆发,这件事不能简单当成一次地方短期网络热点处置。”

“表层是群众希望优秀基层干部破格提拔的朴素诉求,深层暴露两大核心矛盾:其一,当前基层干部考核、选拔任用机制与互联网时代民意收集渠道存在脱节,以往组织考察多依托线下座谈、台账核查,网络民意缺乏规范吸纳、甄别、转化的成熟机制。”

“其二,部分地方领导干部应对舆情,仍停留在‘封堵降温’老思路,群众诉求无法得到常态化沟通窗口,一旦出现单一典型人物,极易集中爆发网络集中讨论,形成民意洪流。”

“同时,干部个人正面事迹在网络发酵后,极易催生‘流量式提拔’的错误舆论导向,若各地效仿,会严重扰乱干部选拔纪律,全国层面需要统一规范处置思路。”

“我们中宣、网信两条线综合研判,希望东山省委不能只盯着本次破格表决结果,要从长效机制层面拿出配套举措,梳理网络民意对接干部考察的标准化流程。”

话音落下,中组部常务副部长接续补充。

“根据当前全网舆情情况,中组部同步研判。第一,条例中‘特别优秀干部可破格提拔’条款设立初衷,是针对急难险重任务有突出实绩、长期扎根基层攻坚的实干干部,绝非依靠网络造势获取提拔通道,二者必须严格区分界限。”

“第二,各地后续极易模仿本次事件,出现干部刻意炒作个人事迹、线上动员网民投票施压组织人事工作的不良风气,会破坏干部选拔公平公正根基,动摇组织工作严肃性。”

“第三,针对此次事件,你们东山省委要深入分析,如何平衡组织程序刚性要求,与网络民意柔性吸纳的工作思路,为全国同类情况提供处置参考。”

两位中央领导轮番说完核心指示,留给姜自强充足思考缓冲的时间,最后统一提出明确要求。

“这件事

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