第二节陆军的潜流
第二节陆军的潜流(第1/4页)
朱鸣夏点着了烟，深吸了一口：“军长，起码开头这一个月，西江北江的船队一定要把指挥权要下来，不然难办的很。”
席亚洲摆摆手：“我争取争取。那啥，烟抽完了都回部队准备，张柏林你留一会儿。”
会议室中，席亚洲和张柏林的谈话继续进行。
“柏林哪，这次要你们炮兵的领导出来加强全军参谋工作，你有什么想法？”席亚洲一改刚才疾言厉色的嘴脸，做循循善诱状。
从6军的派系关系来看，以何鸣为的旧体派将领毫无疑问的占据主流地位，从何鸣长期担任全军领导职务，到主要带兵官皆为前朝廷禁军出身，扩大一点说，到北纬始终掌控侦查总局的精锐，可以看出，无论历届执委会还是元老院，心理上还是更看重穿越前的专业资历。在这个方面，文总蔑视青年军官俱乐部为“耍烧火棍的哈德党”的倾向虽然极端，但确实是元老院内的普遍看法。
然而元老院毕竟还是志在天下，只靠军事组的十多个人来指挥控制日益庞大的6海军，毕竟还是力不从心，所以就需要从“酱油元老”中培养军事人才。既然扯到了“酱油元老”，那么早入伍的青年军官们就是不得不使用的一群人。从资历上讲，青年军官们从澄迈会战前就积极参与6海军工作，没有理由让澄迈战后被拉进军队的纯酱油们骑到青年军官头上，况且，以穿越前资历自傲的前禁军军官们既然看不起青年军官，又如何能看得起连当军武宅都三心二意的纯酱油？这样一来，其实青年军官的实力是在逐渐扩张的。
这些“青年军官”们随着军队规模的不断扩大和资历的累积，渐渐的升上了重要的岗位，有的在6军机关和兵种中担任要职，有得已经成了营一级的指挥官，这是一支让执委会和军队高层不得不重视起来的力量。
人事方面是这样，另一方面，在政治层面上，执委会在一开始就积极的加强“文官”对军队全体的影响。某历任要职的执委会大员严格的说还算是伏波军的创始人，当初带头搞拖拉机训练法。澄迈会战的告捷电落款三个人名，就充分体现了执委会在军队人事方面的考虑。严格的说，6军参谋工作的严重滞后，其中一个重要原因就是主持前总参常务工作的全军第一参谋，竟然连军籍都没有。而且这位全军第一的战略家的根脚，也不是毫无议论的。
于是在华南军的组建阶段，总军的参谋长可以由军长兼任，反正在战役策划阶段，总军不过是协调机构，通讯条件就不允许总军过细的干涉三个方向的战术指挥。但是具体到三个旅，如果再不组建正式的参谋部，连日常工作都要出问题。好吧，对于在一切领域都要追求二十世纪复刻版的伟大
（本章未完，请点击下一页继续阅读）