第五十二章：当众偏护，强行拆分
第五十二章：当众偏护，强行拆分(第4/6页)
续对口衔接，更贴合项目节奏。”
直白维护原有协作模式，变相守住与薛俐虹的对接权限，正面抗衡强势拆分。
耿明安眼底寒意更甚，唇角勾起一抹极淡的冷弧，气场愈发强势压迫。
“效率服从管理，项目服从架构。”
“本部架构规则，由我全权定夺，无需商榷。”
一句话封死所有反驳余地，用职权碾压所有温柔抗衡，强势又偏执。
专业争议瞬间上升为层级压制，公私矛盾彻底摆在明面上。
林薇薇沉默片刻，没有继续争执，眼底掠过一丝了然的浅淡无奈。
他清楚，对方不是针对工作效率，只是针对他与薛俐虹的近距离相处。
薛俐虹坐在原位，指尖轻轻抵在文件边缘，心绪微澜，却面色不改。
她瞬间读懂耿明安的心思，读懂他冰冷伪装下的别扭吃醋与强势占有。
他看不惯旁人温柔护她，受不了她与别人默契搭档、松弛相处。
不会直白宣示心意，不会坦诚表露情绪，只会用职权、用规则强行拆分阻隔。
依旧是他最擅长的别扭方式，冷漠、强势、克制，却又偏执入骨。
心底掠过一丝复杂难言的拉扯，有无奈，有了然，还有细碎的拧巴酸涩。
一边是温柔坦荡、事事包容、平等善待的和煦暖阳。
一边是强势偏执、暗中吃醋、笨拙守护的凛冽寒雪。
双向关注、双向拉扯、双向博弈，让职场格局与情感羁绊彻底失衡。
可她依旧保持清醒自持，不外露半分心绪，专注坚守事业本心。
职场博弈从来不止能力比拼，还有人心较量、层级制衡、私心拉扯。
她坦然接受分工调整，不辩解、不抵触、不流露多余情绪。
“收到，我会严格按照新分工，完成独立板块工作，保证项目落地。”
她应声应答，语调平稳得体，专业素养拉满，无可挑剔。
不站队、不暧昧、不争执，以绝对的专业姿态，稳住自身所有局面。
这份沉稳通透、清醒独立的模样，更让主位的耿明安心底戾气暗涌不止。
他要的从来不是她的公事公办、疏离得体，而是她独一份的例外与偏爱。
可他亲手拆分二人对接链路，亲手推开近距离相处的机会，只能暗自郁结。
整场会议后半段，氛围彻底凝滞压抑，暗流汹涌，无人再敢多言。
所有人都看清了三人之间微妙又极致的张力，看懂了两场截然不同的偏爱。
温柔的公开示好，冰冷的强势占有，双向拉扯，将女主的存在感彻底拉满。
会议尾声，耿明安最后抬眸扫视全场，声线冷硬收尾。
“新分工即刻生效，所有人严格执行，不许私自调换对接链路。”
语气带着极强的警示意味，针对性十足，彻底封死二人私下协作
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