第537章报数丶三系餐饮外送服务
第537章报数丶三系餐饮外送服务(第4/6页)
会怒骂拉扯电缆的笨手笨脚，一会怒骂挖坑的偷奸耍滑，一会怒骂砌墙的浪费泥浆。
余阳拿出办公用的第四代s.y黑金定制版掌机，屏幕上顿时显示出该男子的信息。
包工头-张奎，46岁，早些年曾承揽三系塑料大棚，品性优良，行事雷厉风行，02年承包结束后，凭藉盈利投资西部运输，却遭遇暴风，车队被风沙刮倒，数千吨商品被砂砾击毁，损失惨重。为了还债，04年再次拉起施工队，先后承包多座卫星城的市政小项目，目前挂靠在三元建设旗下，拥有45名从老家拉来的民工，32名从本地招收的工人。
而张奎怒骂的人，无不是从老家拉来的民工，并且不是其侄子，就是其叔叔。
余阳在另一个时空搞工程起家，明白这是一种管理手段。
给自己人开高工资，平时骂上几句，既可以提高自己人的工作态度，纠正自己人的施工技巧，也可以在外人面前树立威信，同时还可以以自己人为核心，打造更精良的施工队。
即便每隔三五个月换一个工地，从这边招收的人不跟着去，需要从另一边重新招人，也不耽误施工。
当然，施工结束后，包工头肯定拉着自己人吃吃喝喝，继续打打骂骂。
如果自己人明白其中的道理，必然会被重用，虽然今后依旧被骂，暗中却会成为包工头的左膀右臂，等未来做大做强，甚至会被派去分管工地，成为小包工头。
如果自己人不明白这里面的道理，估计很快就会被排除『核心』，最终只是一个在外人眼中跟包工头一起，拿着略高工资的老家人。
余阳在另一个时空，没少用这种手段，一路走来，再加上重生，至今依旧无法判定这种管理方法是对是错。
至少教科书上没有。
但可以确定，对施工队来说，很管用。
即便管五六百人，只要分好队伍，再设置合适的自己人分管，最后汇总到自己这边，依旧管用。
余阳待在公交站牌下看了许久。
等到傍晚。
包工头打电话订购的盒饭，被三系餐饮车送了过来。
不同于外三环的1元盒饭，也不同于西部的公益盒饭，这属于工人餐。
每份2元，一荤两素仨馒头，另有一个煎蛋丶一个狮子头丶一个卷煎丶一个伪装成鸡腿的鸵鸟肉块。
盒饭发下去，餐饮车未走，而是打开后车厢，左侧提供温水丶热水，右侧提供小米粥丶鸡蛋汤。
包工头喊一声开饭，放下小喇叭，端起盒饭，蹲在刚刚站立的雪窝里，一边哈着寒气，一边馒头沾着菜汤啃一口咀嚼。
其他民工对此习以为常，放下工具，聚集在餐饮车后方，排队洗手打饭，再随便找个地方解决温饱。
余阳拿出s.y掌机，对准餐饮车。
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