第337章点火
第337章点火(第2/4页)
有几个干部，基本上都是工人，能熬成四级就已经很不错了。
在68年以前，中专丶大学毕业生主要是按需分配，哪里需要就分到哪里。
这种情况下，大城市和重点大型项目的单位自然更占优势，而各大单位为了抢人，也都纷纷给出最优越的条件，区区一个干部编制又算得了什麽？！
这也是大学生「出门」就当干部的由来，后来更是成了惯例。
却并不是说有规定，必须给中专丶大学毕业生定干部。
恢复高考以后，这些毕业生的分配也是如此，于是才有了中专生的「黄金十年」。
想想看，都是初中毕业，一个是只需要再读三四年就可以进单位当干部，另一个是还要再读六到八年才能进单位当干部，而且那时候大家的工资标准还都差不多，你会怎麽选？
只不过呢，上级在68年发了个通知，其中有两条很关键。
第一个，毕业生分配工作，必须彻底打破大专院校毕业生一出门只能分配当干部，不能当工人丶农民的旧制度。
啥意思？
这段时间的毕业生，不是出来就是干部了，必须先从农民丶工人做起！
第二个，毕业生的分配，必须坚持面向农村，面向边疆，面向工矿，面向基层，与工农群众相结合的方针。
也就是说，以前的大城市单位和大项目单位将不再具有优先选择的优势。
具体怎麽分，这就要看毕业生是从哪里来的。
如果是大城市里的人，还可以留下来，如果是小地方，尤其是农村地区的，最好最好的去向，也是当地的县城！
可是谁又乐意去公社丶下生产队呢？
哪怕留在了县城，也要经常下乡去巡诊，百分之九十九点九九的人，也都想要留在县城里啊。
所以说，下面的公社卫生院的人才是真的少，人才少丶高工资的人自然也少，张觉民能占个中上游，也就不足为怪了。
而且让张觉民和张文良一起出门，卫生院也乐意。
张觉民已经是卫生院的人，这也是给公社卫生院扬名嘛。
张文良和张觉民辛辛苦苦地在南湖公社各个单位里打转，转完了再去外地转，痛并快乐着，为光耀卢家湾而努力。
这便成了卢家湾的第一件喜事，第二件喜事，就是耽搁了一个月的砖窑终于开工了。
等砖窑建好，就可以烧出建小水塔的砖头来，到时候就可以顺利开建小水塔，即将用上自来水，岂不是大喜事？！
陈凡优哉游哉地端着茶壶，坐在临时搭建的草棚里，指挥兴建砖窑。
「烧砖是个技术活儿，可是呢，技术含量也就这样，不复杂，只要看一遍就会。」
他一边说着话，一边放下茶壶丶站起来往外走，旁边黄莺立刻递来一顶草帽。
他顺手接过来放在
（本章未完，请点击下一页继续阅读）