去柳平
去柳平(第2/4页)
腹陪着他一同赶回办公楼。
两人刚踏入办公区，汪晓晶早就依照许夕溪提前发来的消息，细心煮好了麦片鸡蛋羹，还备下两份三明治，端到二人面前：“程总，先吃点东西垫一垫。”
“辛苦你了。”程云中一边用餐一边问道，“你吃过早饭了吗？”
汪晓晶答道：“我来得很早，体检结束就已经吃过了。”
紧接着程云中下达工作安排：“十点通知基金陈经理到会议室集合，我们一起研讨柳平市玻璃厂的投资项目。”
“我即刻去落实。”汪晓晶应声退出门外。
程云中麾下的私募基金拆分成为两支互相独立的运营团队，分别由两名基金经理全权管辖，人员编制互不干涉。他只把控整体团队编制与顶层战略框架，人员招聘辞退、基层薪资以及奖金分配全都下放给两位经理自主决断。每到年末，只根据团队业绩体量和投资利润，核算团队整体奖金。两支团队自然而然形成业绩比拼的格局，不过程云中早早在公司章程里划定了红线：倘若出现职业道德失守、内部互相拆台、恶意争抢资源的问题，涉事经理会直接解聘，绝不姑息。依靠这样严明的规矩，牢牢把控竞争尺度，维持良性的内部博弈环境。
没过多久，陈建斌经理调试完毕投影设备，汪晓晶前来通知三人前往会议室开会。
陈经理率先复盘和柳平玻璃厂接洽的完整过程，逐条罗列投标准入条件、行业发展机遇，同时标注表面可见的风险。汪晓晶则站在宏观市场层面，补充讲解全国汽车玻璃整体产能布局，还有整车配套和售后市场的供需体量。
汇报落幕，程云中转头看向许夕溪：“整场汇报你都听完了，有没有疑问，或是不同的见解？”
许夕溪如实说道：“从产能规划和下游订单需求来看，项目基本面没有明显短板，可以着手推进投资。”
程云中一语点破隐藏的漏洞：“产销的数据看着光鲜亮丽，可一旦扩建生产线落地，最大的命脉，便是上游原材料能不能保持长期稳定供应。”
这一刻陈经理、汪晓晶连同许夕溪全部幡然醒悟，整场调研复盘，偏偏漏掉了供应链这个关键要害。汽车玻璃生产高度依赖纯碱、高纯石英砂以及pvb夹层膜，纯碱与天然气价格存在周期性暴涨的问题，高端pvb材料常年依靠海外进口，优质石英砂资源也在逐年收紧。一旦原材料断供、成本骤然飙升，整条生产线都会陷入停滞瘫痪。
程云中缓缓开口提点众人：“我反复强调产业链联动思维，考察项目不能只盯着成品销售这一端，要以一个产业支点作为起点，向上延伸，吃透整条上下游产业链。”
陈建斌满脸愧疚，连忙致歉：“这次是我的调研出现重大
（本章未完，请点击下一页继续阅读）