第四十四章系统升级
第四十四章系统升级(第2/3页)
能提供意想不到的线索。
「近期动态」提示则能让他更好地把握院里那些人的动向。
何雨柱首先查看3级商城。
果然，物品更加丰富诱人：
技能知识类：
《中级机械设计原理》（500声望）
《基础电子电路》（400声望）
《初级企业管理》（600声望）
《实用中医药方剂》（350声望）。
物资类：永久牌自行车（需票+400声望）
上海牌手表（需票+600声望）
牡丹牌香菸一条（80声望）
茅台酒一瓶（150声望）。
票证类：
电视机票（800声望）
外汇券100元面值（需特殊条件解锁）
特殊类：
体质强化剂（中级，限购1，500声望）
幸运短时增幅（一次性，效果持续一小时，200声望）
危机感知强化（被动，提升对潜在危险的敏锐度，700声望）。
琳琅满目，但价格也水涨船高，何雨柱看得眼热，但冷静地没有立刻兑换。
他打算先把那本《中级机械设计原理》列入必买清单，等技能灌注冷却好了，结合这本书，或许能把他的机械知识水平再提升一个台阶。
危机感知强化也很重要，但现在声望值不够，而且他想留着声望备用。
他把注意力放回新功能初级信息筛选上，先试试。
「系统，使用信息筛选，针对『轧钢厂技术革新推广可能性』，消耗20点声望。」
【筛选进行中……扣除声望值20点。】
【获得模糊提示：关键节点在于『实际效益量化』与『上级视察契机』。注意『劳动模范』与『生产标兵』的关联性。】
实际效益量化？上级视察契机？劳动模范丶生产标兵？
何雨柱琢磨着这几条提示，意思是要把使用机器带来的好处用具体数字表现出来？
还要等待或创造一个让更高级别领导看到的机会？
劳动模范和生产标兵，难道这事和评选先进有关？
他想起杨厂长曾经提过，年底厂里要推选一批市级劳模和先进生产者。
如果他的技术革新成果能显着提高食堂效率，甚至间接促进全厂后勤保障，作为项目主要提出者和实施者，他有没有可能被考虑？
这是个思路，但前提是，成果要足够亮眼，而且要「恰好」被合适的领导看见。
何雨柱记下这些，暂时没有进一步筛选。
这个功能每次都要消耗声望，不能滥用。
他又调出人物关系图谱，重点看了看许大茂和阎埠贵。
【许大茂】态度：嫉恨，警惕，暗中谋划。
倾向：打压何雨柱，寻找把柄。
近期动态（模糊）：频繁接触厂宣传科人员，打听纪律检查相关事宜；与阎埠贵有私下交谈，内容涉及「
（本章未完，请点击下一页继续阅读）