第十九章事业部制改革
第十九章事业部制改革(第3/4页)
“这就是‘事业部制’。每个部门都是一个‘利润中心’，每个人都是‘经营者’。你们不是在给我沈确打工，是在给自己打工！家族只提供平台、资源和规则。赚多赚少，全看你们自己的本事！”
他顿了顿，语气变得严厉：“但是，丑话说在前头。‘内部结算中心’今天正式成立。所有部门之间的物资调拨、劳务协作，都必须通过‘内部结算中心’进行计价结算。比如，矿业部要给农业部的锄头，不能白给，要算钱，记在农业部的成本里。安保部给矿坑提供巡逻，也要收费，记在矿坑的安全成本里。谁敢搞‘无偿调拨’，谁就是破坏家族经济秩序，按贪污论处！”
这条规定，把所有人都镇住了。连鬼婆子都挑了挑眉，这小子，连自己人都算计得这么清楚。
“当然，”沈确话锋一转，露出了笑容，“为了鼓励大家，家族设立‘创新基金’。谁要是能改进种植技术，提高产量；或者发现新的矿脉，提高矿石品质；甚至……谁要是能写出一本更好的《安全管理手册》，经‘内部专家组’（暂时由我和大长老组成）评审通过，都有重奖！奖金，从‘创新基金’里出！”
重赏之下，必有勇夫。更何况，这“勇”不是去拼命，而是去动脑子，去干活。
角落里，几个原本垂头丧气的李家弟子，眼睛渐渐亮了起来。他们不是不能干，只是以前没动力。现在，沈确把“蛋糕”切开了，让他们看到了自己能分到多大一块。
沈道一看着这一幕，心中感慨万千。他原以为沈确会秋后算账，大开杀戒，或者至少会让李家弟子做最苦最累的活。没想到，沈确用的是“分蛋糕”的办法，用利益把所有人捆绑在一起，连敌人都变成了“合作伙伴”。这手段，比刀剑高明太多了。
“都听明白了？”沈确环视一周。
“听明白了！”这次，回答的声音整齐了许多，连李家弟子都大声应和。
“好。”沈确满意地点点头，“赵四、钱六，你们俩留下，细化你们部门的‘经营计划’和‘预算申请表’。其他人，该干嘛干嘛去。记住，从今天起，沈家不养闲人，只养‘能人’。你们的工分，就是你们的尊严！”
人群散去，赵四和钱六留了下来，脸上带着既兴奋又忐忑的表情。沈确又跟他们聊了半个时辰，把账本上的数据一条条讲给他们听，教他们怎么算成本，怎么算利润，怎么控制损耗。两个炼气期的小修士，听得云里雾里，但又觉得无比新奇，仿佛打开了一扇新世界的大门。
等他们都走了，沈道一才凑过来，低声道：“沈确，你这招……真能行？那李富贵，能真心辅佐我们？”
“大长老，人心都是肉长的，但更是‘算计’
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