东北振兴,千万员工BUFF拉满

第218章玩不转的盛华模式

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第218章玩不转的盛华模式(第1/3页)

第218章玩不转的盛华模式

“我也同意。”

“现在我市正在试行盛华模式,虽说有些成效,但效果并不显著,盛华集团产业进驻我市,正好能够对我市试行的盛华模式起到联合促进的积极作用。”

这个话,得到了在座不少人的认可。

过去一个多月,营市试行盛华模式,可以说是成绩和问题都有出现。

工厂三产剥离,附属工厂承包独立,所有三产以及附属工厂承包的租金用于发放退休工人养老金。

遵守劳动法,保障工人上岗。

上下游企业联合带动。

这些营市都做了,也激发出一部分活力,让几家工厂联动运转起来。

但瓶颈很明显,外部订单不足,没办法形成新的外力,进一步拉动工厂发展。

这一点,在哈洽会成绩出来,尤为明显。

盛华集团以四点三五亿美金,直接拿下整场哈洽会近乎百分之十二的总订单。

营市呢?

不到一千万美金。

这差距,天壤之别。

收到消息,营市市委和市政府两边专门针对这个成绩,对盛华模式的试行成果开了总结会。

总结会一开。

各个国营工厂问题一一汇总。

盛华模式需要很多人才严格执行,国营工厂里面根本拿不出来那么多人才,也很难做到严格执行。

盛华模式想要完美试行,需要工厂统一管理,制度统一,只有这样才能消弭厂与厂之间的明争暗斗;

盛华模式之所以能在严格执行劳动法的同时,依旧保持集团净利润,主要是因为大宗集采的价格压低。

这些问题摆出来……

市里这才发现,看起来只是依照国家政策文件创造出来的盛华模式,居然有这么多隐藏的关键点。

这还只是发现了的问题。

还有没发现的,比如,盛华的管理晋升制度,盛华的订单,盛华的……

最后。

市里也是彻底醒悟明白。

盛华模式绝对不是像表面看起来那样,能够简单一学就能玩的转的。

为此,营市已经打算将十几家上下游市属国企联合起来,形成一个国企商业联盟,试试能不能模拟盛华集团。

还不等这个想法试验,盛华集团的托管意向报告就摆在了市政府的桌子上。

正主都要过来了。

他们还玩什么盗版。

“是,一旦盛华托管造船厂和港口,基建改造以及后续的运转,都将对我市各方面经济起到一个带动影响,我市可以趁机进一步铺开盛华模式,放大带动影响,彻底激活我市营商大环境。”

“另外我们市政府方面也会积极响应,将办事流程优化,环节缩减,助推企业转型发展。”

市长一席话,得到众人颔首。

旁边的常务副市长跟着开口:“百货大楼的事情,我觉得也可以和盛华

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