第十三章合同敲定，开发试炼场
第十三章合同敲定，开发试炼场(第1/3页)
“什么？”
“只肯签半年，签三年必须对赌？”
“他以为自己是谁？”
lgd太后潘婕脾气火爆，当场在办公室拍了桌子。
发泄过后。
才想到既然经理潘飞、教练heart愿意一起来提这件事，说明内心已经有了倾向。
“你们是怎么想的，说说看。”
“其实……”潘飞斟酌用语：“姜昊毕竟在lspl蹉跎了很久，职业生涯过去一大半，我们又不能承诺给他首发，有顾虑也属正常。”
虽说marin年事已高。
春季赛表现远远不符合预期。
lgd明年有非常大的概率，把这个年薪八百万的老家伙砍掉，换一个物美价廉的替代品。
但万一lgd今年能进世界赛，并且打出lpl赛区排的上号的好成绩。
是否优化marin，就是一件需要三思而后行的事情了。
更重要的在于。
和lpl战队签三年替补合同，对新人是求之不得的事情。
有一定捆绑成分，不假。
却够不上压榨。
因为想要从零开始培养一个新人，要消耗大量时间精力，并承担对应的风险。
从比例方面看。
青训/二队打出来一百个新人，最好的时候，也就寥寥三五个能在lpl站稳脚跟。
差的时候，一个都没有。
那些连lpl替补席都没资格坐的淘汰品，只要不碰上老赖战队，签了合同就是稳拿三年工资。
有资格打lpl的新人，从签合同到积累经验、遭受挫折，再到成长起来，往往也要消耗这么多时间。
由此可见。
三年属于比较良心的时长。
但是。
姜昊的情况不同。
作为上古老将。
姜昊具备丰富的职业联赛经验。
对从lspl升上去的lpl上单，都打出过对位击杀。
在这个基础上焕发第二春，不愁没有队伍可去。
甚至能去下游战队当个院长。
lgd连首发都不保证的三年合同，就明显不合理了。
“唔……”
潘婕不置可否：“heart教练觉得，这个选手值得我们签下来吗？”
“值得。”heart给出肯定答复。
春季赛阶段。
lgd磕磕绊绊进季后。
踉踉跄跄停八强。
身为教练的heart难辞其咎。
夏季赛要是还这么低迷，就算lgd不赶，heart也得自觉卷铺盖走人。
姜昊刚刚提供的无视野探草技巧，在heart设想中，有好几种方式用于实战，打出一波有心算无心的关键团。
说是自带半个胜场，并不夸张。
签不下姜昊。
这招就很容易被其他队伍在常规赛抢着用出来。
让heart失去一招影响前途的底牌。
“姜昊大局观和理解都很不错，能帮忙复
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