第384章缺啥补啥
第384章缺啥补啥(第6/6页)
时奇点作价一亿，2%行权价不过200万。
按照奇点目前拆分的6.2亿股，评估作价十元每股，卢韦冰获激励满三年以后只需要花200万就可以买下1240万股，价值1.24亿的股份。
他入职不过一年半，已经拿得比滕讯刘斥平还多，这次也发扬风格，没参与激励了。
林斌的入职要求，则是1500万价值的股份，按照现价，是150万股，即使加50万股，也不过千分之三，不过这是股权赠送，不是激励。
陈学兵想了想，目前的激励，三年后行权也是要花十元每股来买的，短期还得不到。
“这样吧，这次的股权激励，除管理层的1200万股外，其他全部取消，以每股5元发放现金补偿，就当公司原地涨了50%，并且把这132个人全部列入房产计划，卖132套大房子给他们，另外告诉员工们，这是为了上市而保留期权池，等到上市，还会有股权激励的机会。”
五元每股兑换激励，2800万股份要花1.4个亿，但是保留了4.5%的奇点股权。
这个价，卢韦冰也认为大家肯定也不会有什么想法了，毕竟期权是未来的，拿到手的现金才是真的。
“行！那那个羲和奖？怎么评定？我们科技研发项目不多，高端研发人才也不多，和展讯竞争，吃亏啊！董事长，您胳膊肘得向内拐吧？”
卢韦冰也问到了这个问题。
陈学兵笑了笑：“评定标准，以基础技术应用方向突破力度为准。”
“额？不是.国际领先性吗？”卢韦冰诧异了。
“呵呵，既然都跟武平打听清楚了，还问我干嘛？两个公司，两套评定标准，缺啥补啥，看谁跑得快。”
(本章完)