第一千三百二十三章年会讲话（祝大家新
第一千三百二十三章年会讲话（祝大家新(第2/3页)
在外面，他们只要告诉大家自己是通浪公司的员工，就会获得所有人更多的关注。
就算是他们从通浪公司离开之后，在其他的公司也会受到更大的重视。在外面，通浪公司已经成为了求职的一块金字招牌。
所以对于绝大多数员工来说，他们感谢宋宁给予了他们这么好的工作环境，寄了他们这么好的上升平台，给予了他们这么好的待遇。
他们的能力，他们的实力，他们的资历也在冲浪，迅速的上升着。
在台下不断响起的掌声之中，在宋宁称赞的话语之中。台下的一位位通浪公司高管。不知何时已经热泪盈眶。
他们这些人，绝大多数在来到通浪公司之前，都不是很受公司看重。现在却成为了公司的高管老总，不管是职位还是待遇都上升了无数个台阶。
而这一切都来源于宋宁。
可以说通浪公司跟世界上绝大多数公司都不一样，因为他们的高管来源并不在于一些猎头推荐。也不是去到处挖有名的高管回来。
他们绝大多数人，都是宋宁点名去各大公司挖了回来，在进行大力培养。这才有了如今通浪公司高管以及各位中流砥柱。
甚至到现在兼任公司hr雷大军也想不通。他自认为自己已经属于互联网公司里面非常有眼光的一类人，可是选择的人才也只有大部分人用。
可宋宁点名让秘书招聘进来的员工，一个个都是优秀的人才，甚至培养出来都能成为公司的管理高层。
台上宋宁的声音仍旧在响起。
“我认为一家公司要想保持活力，要想不断进步，他必须要做到一点，那就是不断创新。”
“创新并不是发明一些新的技术，新的科技。”
“创新的本质是什么是做别人没有做过的事情，但创新的风险很大，绝大部分创新最后都是失败。
“所以，我认为，创新的本质是不惧失败的勇气！创新还需要一个大环境：全社会理解失败者，宽容失败者。成王败寇这样的观点，是阻碍创新的因素，”
“但是对于我们通浪公司，对于我本人而言，我认为绝对不应该，因为害怕失败就拒绝创新。”
“所以在09年的最后一段时间里，我下定决心，拿出了全部的钱来创办了通浪地产公司，甚至推行非预售制房子，这就是我对这个行业的创新，也是对我商业模式的创新……”
宋宁的话语，赢得台下一名名员工的称赞与掌声，也让坐在一侧的通浪地产员工，一个个的骄傲的坐直了身体。
谁不想做个好人，谁不想做个好事被人们称赞呢？
可这个时代大家为了钱不得不委曲求全，只有通浪公司给予了他们这个机会，让他们真正的在被人们称赞中不断行善。
宋宁特地点出通浪地产一事，
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