第一千五百三十二章专属之年
第一千五百三十二章专属之年(第2/5页)
己工作的员工,宁卫民同样没有忘记。
12月6日这天,他和松本庆子名下企业所有在日员工,不分级别,不分性别,不分国籍,每个人都收到了九万?的特别礼金。
还有国内那边,每个员工也发放了九百人民币,也是不分级别。
这是宁卫民考虑再三才决定实施的分配方式。
在他看来,这笔钱不是劳动报酬,只是为了给孩子添喜,让大家沾沾福气的喜钱。
要是按级别和工资水平发放,其实一点也不公平,只能让富的更富,穷的更穷。
反而不利于团结,好像人和人生来不平等似,有违他的本意。
何况这笔钱对收入高的日本员工和高层员工来说,其实不算什么。
有也好,无也罢,无关痛痒,不外乎是锦上添花罢了。
但对于国内的老乡们,尤其是基层员工,却不是这样,很能管点用处了。
这笔钱足以让他们过个好年,发自内心感到惊喜的。
所以只有完全抹平了一切差距,才能真正实现普天同庆的目的,才算是平等分配资源。
果不其然,这笔钱一发下去,那些跟着宁卫民来东京的同胞们都笑了。
比起日本人来,他们感受到的快乐是加倍的。
所以原本就不低的工作热情,更是炙热高涨。
就连坛宫饭庄有些舍不得铁饭碗的人都因此多了几分触动,进而对春节过后个人的去留问题,产生犹豫和迟疑。
许多人都忍不住私下里讨论。
“国营单位虽然稳定,却没有这么通人情啊,人家宁经理可是时时刻刻想着咱。什么好事都没忘了咱。看看,日本人怎么样?工资再高,也和咱们一样九万日元。这就叫一碗水端平。说心里话,就冲这么好的领导,我还真有
点舍不得走了...………”
“说的是呢。要不......这个铁饭碗扔就扔了吧,咱还是继续跟着宁经理干好了。不图别的,就图个不憋屈,不受气。咱干活儿的图个啥?不就图个挣钱吃饭,心里痛快嘛。除了宁经理,谁能把咱爷们真当个人看啊!”
“别别,千万别冲动,这私人和公家可不一样,宁经理虽然人好,可就是不知道他这餐厅能长久不。万一千几年不干了怎么办?现在你扔了铁饭碗倒是容易,可回头想找就找不回来了。你自己倒是痛快了,老婆孩子喝西北风
......“
“哎哟,这话我不同意啊。你小子可真是杞人忧天。日本的这些餐厅就是人家宁经理一手办起来的!要是连他都不行了,难道别人接手就行了?那除了坛宫饭庄,怎么不见日本有其他国内老字号来啊?要我看,这儿除了宁经
理,其他人都玩儿不转。别光看着铁饭碗稳定,弄不好碗里也就有你碗粥喝......”
“
（本章未完，请点击下一页继续阅读）