第420章疫情席卷，寒冬里的暖光
第420章疫情席卷，寒冬里的暖光(第2/3页)
、老人药费，每一样都像是压在肩头的石板。一块还没放下，下一块就已经稳稳地落了下来。网上开始有人讨论当初为什么没有考公务员，至少公务员和国企在风暴中还能站得稳当一些。那些讨论带着一种压抑已久的感慨。
有人说：“以前觉得体制内一眼望到头，现在觉得一眼望到头也是一种幸福。“还有人说：“我表姐在国企，虽然工资不高，但从来没拖欠过。我现在看她发朋友圈都觉得像是在炫耀。“在那片阴沉的气氛里，三生科技和智子科技的员工却成了少见的例外。
最先出现在网上的是一张截图，来自某个智子科技员工的微信朋友圈——“公司通知：疫情期间不裁员、不降薪，每月额外发放1000元健康基金，用于购买口罩、药品等防疫物资。已到账。“底下有人评论：“你们公司还招人吗？“
（本章未完，请点击下一页继续阅读）第420章疫情席卷，寒冬里的暖光(第2/2页)
没有多余的介绍，也没有刻意强调，像是被随意搁在台面上的一盏小灯，却在夜色中亮得格外明显。很快又有更多的截图和消息从各个方向冒了出来，三生科技的员工也开始分享他们的福利待遇，那些文字简单而直接：“今天收到通知，疫情期间公司所有员工享受额外商业保险、免费心理咨询、子女线上教育补贴。“
有人附了一张银行到账记录的截图，金额是1000元，备注写着“健康基金“。有人贴了一张内部通知的页面，上面列着几项福利，每一项都标注着“无需申请，自动发放“。那些信息像被拧开的水龙头，在网络里沿着看不见的路径快速扩散开来。
起初没人相信，评论区里充满了“假的吧？““周总这波是作秀吧？““等疫情过去是不是又要从工资里扣回去？“之类的疑问。直到有人真的在三生科技的官网上找到了那条公告——白纸黑字，措辞严谨，落款处盖着公章。然后是智子科技的官方账号也发了类似的通知，措辞略有不同，但核心内容一致。
那些求证的人像是终于被允许松一口气了，留言区的风向也随之转向。从“不太信“变成了“别人家的公司“，再到“我现在辞职还来得及吗？““你们公司还招人吗？我不挑活。“有人开始逐条对比，把三生科技和智子科技发放的福利一条一条列出来，做成表格发到网上。
表格旁边附了一句：“不是一家公司，只要是三生科技旗下的子公司都是这个待遇。“这句话让讨论再次沸腾起来——这意味着周牧尘旗下的两家核心企业以及廊坊三生科技工业园，都在疫情期间实施了同样的福利政策。一个账号这样写道：“我看到那份表格的时候想，如果全国
（本章未完，请点击下一页继续阅读）