第616章招聘现场
第616章招聘现场(第2/3页)
“是这样的，你现在到我司上班，在没拿到毕业证之前属于实习生。”
“我司给你这个岗位实习生的待遇是300块钱一个月。”
“等你毕业后拿到毕业证了，根据你在实习期间的表现可以转为正式员工，待遇会适当的上调。
鉴于你现在是学生，我司可以为你提供住宿。”吴书容说着之前大家商量好的待遇问题。
这次招的实习生统一按300块钱一个月发放工资。鉴于大家是学生，也没什么钱，所以公司决定把旁边的空房间收拾出来，给大家当宿舍。
现在公司的办公地，原先的时候是两套房子，后来改成了办公，但预留了两间休息室，正好这两间休息室可以改成大家的宿舍。
“好的，谢谢。”
最后，罗月云让对方回去等通知。
“感谢你来参加我司的面试，我们稍后会商议出结果，等结果出来了，会第一时间通知你。”毕竟这才是今天第一个面试呢。
“好的，谢谢。”
期间还夹杂着一些设计人员的面试。
张院长对面试人员的要求也不高，能加班，愿意学习，肯吃苦就行。
反正刚毕业的学生，也不会什么，但只要愿意主动去学，张院长相信还是能培养一些人才来自己用的。
经过三个小时左右的面试后，今天的面试全部结束了。
此时众人关起门，在会议室讨论今天的面试结果，好决定哪些人可以留下来。
罗国贵拿着一份简历：“这个小伙子，我看行，身上有一股不服输的冲劲。”
“这个小伙子，主动问了福利待遇的问题，应该对咱们公司很感兴趣，
我觉得来咱们公司上班的机率比较大。”吴书容从众多简历中，翻出了一份简历。
毕竟都是双向选择，也许现在大家在这里邀请他们来公司上班，但人家最后也不一定会来，所以还是要多方考虑。
“我觉得这三人都还不错。”罗文选了三份简历出来。
“这两人嘴皮子利索，脑子转的快，我觉得可以培养培养，先招来公司上班再说。”罗月云觉得这两人还是蛮适合自家公司的。
毕竟这些人才，都是为以后公司准备的管理型人才。
既然是管理型人才，那也不只是需要懂技术，脑子转的快，也是优势之一。
“我觉得这4人都不错，有点难以取舍呀。”张院长拿着4份简历，反复斟酌。
张院长来之前计划着招3人，招1个建筑设计，1个电气设计、1个给排水设计。
现在公司现有的员工里面有3个建筑设计、2个结构设计、1个电气设计。
目前公司的给排水专业的图纸，是找的外面相熟的给排水设计师打野。
所以张院长自然希望能招一个给排水设计专业的人才。
尽管现在招回去
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