第1057章大首领参谋团
第1057章大首领参谋团(第2/3页)
是人员必须要年轻，背景要干净，且在一定程度上取得了行业认可。
这个消息放出去后，到处都是人举荐，到处都是人投递简历。
正常人一看就知道，李秦武是打算增加对联盟的控制，培养下一代联盟高层。
只要能进大首领参谋团，混个一二十年，出来就能成为地方性统治者。
于是乎，各行各业，军政科魔人才都骚动了起来，希望自己能加入大首领参谋团，谋个好前程。
李秦武呢，则是把一些早就内定好的人员，比如阿月抓到参谋团中。
然后他查看简历，派人做背调，一个一个的拉人进团。
花了一个多月的时间，李秦武组建了一支由各种族人才组成的超级参谋团！
这支大首领参谋团内，全部都是青年人才，把他们丢到外面去，控制一个100万人口的小国家绝对不成问题。
李秦武对自己组织的参谋团非常满意，这里面不知道会走出多少个总督，多少个将军，多少个科技大亨。
这些年轻人跟在自己身边培养10多20多年，外放的时候正好是40~50岁。
对于一个政治家来说，正好是最黄金的年龄。
跟在自己身边培养这么长的时间，他们的能力自己亲眼所见，忠诚就更不成问题了。
是的，忠诚问题，李秦武要开始培养自己的忠诚班底了，因为他的系统，在前段时间已经彻底消失，联系不上了。
早在5年经济发展之前，李秦武就发现他的系统逐渐不好使，有些功能正在慢慢退化。
一年消失一点，一年消失一点，终于，在5年经济完成后，前几个月中，他的系统已经彻底消失。
系统的功能已经全部不能用了，用一种十分合理的手段，消失了个干干净净。
当然，系统是一点点消失的，它对联盟的影响并不大，尤其是忠诚度方面。
像哥布矛哥布弓哥不跑，他们对李秦武的忠诚，不再由系统维系，而是由双方的利益，关系，以及精力维系。
系统消失后，他们对李秦武依旧充满尊敬和忠诚。
联盟的利益就是他们的利益，他们这些外放的将军，和联盟的利益高度绑定，背叛联盟就是背叛他们自己，损害联盟的利益就是损害他们自己的利益！
因此，以后的官员忠诚问题，全部都要靠合理的制度建设，官员系统建设来维系。
正是因为以上原因，李秦武开始筹建大首领参谋团，这是他进行联盟集权，以及培养忠诚心腹的一大手段。
二三十年后，这些他亲自放在身边的人走出去，就打上了他的烙印，忠诚度方面绝对没得说！
（ps：兄弟们应该看出来了，这本小说写到现在已经开始往写实走，系统的存在已经不重要了。
作者本人的写作方式也
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