第六卷：灯火归家这张意见表先给妻子看
第六卷：灯火归家这张意见表先给妻子看(第2/4页)
经营总责代表，迁离会影响代表更换、实际生产与鹰嘴坡饭桌。
这些都是事实，不写成组织必须给陆砺川某个岗位的交换条件。
姜青禾问过，是否需要她先辞去经营总责代表，让家庭情况看起来简单些。
陆砺川当场把笔放下。
“你不需要先把自己变成空白，来证明我好安排。”
“我只是问一个办法。”
“那不是办法。你的责任已经有二十七个人、三村和柜台，不能拿夫妻商量替他们做交接决定。真有长期变化，再按代表更换规则走。”
姜青禾看着他，白日里写下的代表边界又回到两人中间。她不替他放弃职责，他也不替她辞掉事业。共同决定从来不是两个人关门后便能拿走其他人的权利。
她也不写自己愿意无条件随调。
“若你需要阶段外驻，我能守住北库和家。”姜青禾说，“若长期地点要变，我们得先看我的代表交接、饭桌和二十七个人，不是拎箱子就走。”
陆砺川在家庭情况页逐字写下。
写到姜青禾本人事业，他没有用家属做点小买卖替代。写的是本地联营试运行经营总责、鹰嘴坡饭桌与周边家庭责任关系。
“写这么实，会不会让人觉得我拿经营压你的岗位？”她问。
“家庭情况栏就是让本人写真实情况。删掉才是假。”
“也不能拿它要求照顾。”
陆砺川补上一句：以上用于说明家庭实际，不以经营利益交换安排。
姜青禾点头，在家庭事实旁签本人姓名与日期。个人意愿栏仍由陆砺川本人签，她没有把自己的笔迹挤进去。
组织决定范围保持空白边界。
征求意见不等于三项里任挑一项，也不等于写愿留雾河便一定留下。最终是否有合适岗位、何时调整、需不需要过渡，都要等正式结果。夫妻今晚能决定的只有如何诚实表达，不能替明日的纸先盖章。
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过渡栏最难填。
两人拿过去远驻的真实日子核。信件有收转时间差，临时归队与按规定轮休都不能提前保证；家庭应急页能说明谁负责院门、饭桌、北库和收转，却不能要求工作事项围着经营批次安排。
陆砺川写愿在允许范围内保持稳定收转、重大长期变化及时让本人知情。姜青禾不要求信里提前回答尚未发生的北库问题，也不把一次未按期回家写成不顾家庭。
若阶段外驻再次发生，夫妻继续使用寄出日期和收到日期双栏；能当面补齐时只补结果，不倒改旧信内容。已有办法写入过渡栏，比一句我们能熬更真实。
陆砺川可以接受必要阶段外驻，前提是期限、收转联系与家庭应急边界尽
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