第379章价值贬低
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补位置都坐不上，那就好笑了。”
王哲提前查询了校队的入队标准。
知道替补的最低要求都是双律令武技外放大成。
如果想要成为正式队员，还得找一个进行实战对练。
赢了才能成为正式队员。
并且替补队员和正式队员的待遇也有差距。
“替补队员只有一个月去外族探索的时间。”
“一个月时间，想要找到一颗星球概率太低了。”
“最多也就找到一些资源矿点。”
“虽然资源矿点也很值钱，但.....”
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“相比一整颗星球就差远了。”
“而正式队员有足足一年的探索时间。”
“概率上就大了许多。”
“要是有可能的话，我还是要以正式队员为目标才行。”
“不过正式队员是淘汰制，我得打赢一个才能取代他的位置。”
“打谁呢？”
王哲翻动了一下校队名单。
正式队员一共就三人。
其中队长安耀祖实力最强，王哲虽然自信，但也不是傻子。
自然不可能选他。
那么就只能从剩下两人里选择了。
想了想。
“就这个程皓舟吧。”
“毕竟我是被黄院长特批进来的，他又送了我一个候补机会。”
“就当给黄院长报仇了。”
“我记得程皓舟自己说过，他是营销一道吧？”
“我看看营销一道的能力是什么来着。”
确定了目标后，王哲开始翻阅资料。
很快，他大致了解到了营销一道的能力。
营销一道，是一种以“共识”为武器的律令武技。
能够化假为真！
它的核心机制在于，通过塑造，包装与宣传，将原本普通的事物，生命个体，营销成具备非凡属性的存在。
当足够多的武者相信这种包装，信念便会凝聚为真实的律令力量，令虚妄化为现实。
以现实事件为例。
假如所有人都相信某个公司的股票会涨时，那么哪怕该公司下个月就要倒闭了。
哪怕公司老板坐牢了。
哪怕去年亏损了公司近90%的资产。
那么这支股票还是会势不可挡的涨上去！
营销一道，差不多就是类似的能力。
一件普通的衣服，经由营销一道的操持，可以被宣传成能喷射火焰的战衣。
只要网络与人群中有约莫几万个个体深信不疑，这件衣服他便可以直接在现实中将喷火能力提现出来。
当然，根据需要实现的能力和功能不同，想要提现这个能力，所需要的信任数量，以及律令威能也不同。
若仅仅是增加衣物的坚韧度，或让其更抗磨损，只需少量的信任与传播即可实现。
但若要让其具备刀枪不入，火焰吞吐，则需要数万
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