前传第209章直面顽疾，遭遇中层反扑
前传第209章直面顽疾，遭遇中层反扑(第2/5页)
平日里处事圆滑、情商极高、从不得罪任何人的九里香，较真起来竟如此执拗，连最基本的职场人情世故都不肯退让。
他盯着九里香看了数秒，缓缓扯出一抹冷笑：“好，很好。既然你执意要做这个出头鸟，那就别怪我们没人情味。”
“你可以递交你的改革方案，我不拦你。但我提醒你，职场不是你书本里的理想世界，不是凭一腔热血、一纸手记，就能颠覆多年的管理格局。”
“有些路，看着是正道，走下去，就是自毁前程。”
撂下这句带着赤裸裸威胁的话，周凯不再多留，转身拂袖而去。
皮鞋踩踏地面的声响沉重急促，带着压抑的怒气，一路远去，最终消失在走廊尽头。
办公室重新归于寂静。
夜风穿窗而入，吹得台灯灯光轻轻晃动，也吹乱了桌角散落的一页页改革草案。
纸上密密麻麻的文字，一条条公平公正的改革细则、一条条破除职场陋习的方案，在偌大、冰冷、固守旧规的大厂体系里，显得单薄又突兀。
九里香静静站在原地，直到走廊里彻底没了声响，紧绷的脊背才微微松弛下来。
心底不是没有波澜，不是毫无压力。
她比谁都清楚，今晚这场对峙，意味着什么。
她彻底得罪了以周凯为首的中层管理圈层。
往后，等待她的不会是和风细雨的职场日常，只会是无形的孤立、刻意的针对、无尽的阻挠。
中层手握考核权、评优权、项目分配权、人事报备权，想要拿捏一个基层hr，太过轻易。
可以暗中压低她的绩效，可以否决她的工作成果，可以截留她的上报方案，可以在高层面前刻意抹黑她急功近利、不安本分、扰乱团队秩序。
职场里最致命的打压，从来不是正面争执，是无声穿隙的温水煮蛙。
一点点否定你的价值，一点点消耗你的底气，一点点让你在公司寸步难行，最后逼得你身心俱疲、主动离场。
这是所有破旧立新者，注定要承受的代价。
九里香轻轻吐出一口浊气，抬手关掉晃动的窗户，隔绝了窗外微凉的晚风，也隔绝了心底那一丝微不足道的动摇。
她走到工位前坐下，重新翻开那本写满七年职场百态的牛皮手记。
页面上，除了一条条冰冷的制度漏洞、一桩桩真实的职场不公，还有她刚入这一行时，写下的那句初心：人事护心，制度公允，愿每一份实干都被看见，每一份热忱都不被辜负。
她看着这行字迹，心底所有的焦虑和迟疑，慢慢沉淀、消散。
她不是一时兴起，不是年少冲动。
是七年见过太多遗憾，才执意想要破局。
她想起去年那个熬夜三个月做项目、最后功劳被主管独占、评优落选的技术新人，离职那天红
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