前传第179章众人独行，各自守心
前传第179章众人独行，各自守心(第4/5页)
急于变现，不接受资本的裹挟。
之前找上门的资本方，开出的条件十分诱人。只要稍微修改算法定位，适配商业产品的变现需求，资本可以立刻给到一笔可观的投资，迅速把项目做大，名利唾手可得。
姚浮萍几乎没有犹豫，直接拒绝。
在她的认知里面，技术是一把刀，可以用来守护，也可以用来伤害。她不愿意自己呕心沥血写出来的加密底层，最后沦为资本收割用户的工具。
“哥，这里的容错模块，我又改了一版。”
姚浮萍终于停下敲击键盘，侧过头看向姚厚朴，眼睛里面带着纯粹的光亮，没有世俗的功利，只有对技术本身的专注。
姚厚朴凑过来，仔细审阅屏幕上的代码，一边看一边轻声说道：“逻辑很漂亮，但是要考虑现实环境，现实之中设备参差不齐，部分老旧终端，可能会出现运行卡顿。理想的算法，也要能够落地到普通人的设备上面。”
他永远扮演那个平衡的角色。妹妹负责仰望技术理想，他负责把理想拉回现实地面。
姚浮萍点点头，没有执拗争辩，安静记下这个问题。
“我定下的准则，不会变。技术向善，终身不改。”少女的声音很轻，却无比坚定。
姚厚朴看着妹妹，心里清楚，这不是一时冲动的口号。是她见过算法被滥用之后，在心底立下的誓言。
外面的世界，资本蜂拥而至，各行各业都在追逐快钱。而这间小小的工作室里，两个年轻人，守着一行行代码，守着一份旁人难以理解的纯粹。
城市另一边，一家中等规模互联网企业的人力资源办公室。
天色已经暗下来，办公室大部分员工已经下班，只有九里香还坐在工位上。
桌面上摊开厚厚的员工访谈记录，手写的职场手记写满了整整两个笔记本。
今天她又接待了一名前来倾诉的基层员工。
新人被直属领导无端甩锅，明明不是自己的失误，却要承担全部批评，不敢公开反抗，害怕之后被穿小鞋，只能私下找hr倾诉委屈。
这样的事情，她见得太多。
职场pua，论资排辈，新人背锅，制度僵化，中层为了kpi不顾员工处境。很多不公，明明所有人都看在眼里，却因为多一事不如少一事的心态，大家选择沉默。
九里香耐心听完员工全部的委屈，按照公司现有流程，做了记录，尝试向上反馈。可旧的体系根深蒂固，很多问题，仅凭她一个hr的力量，只能够做到微小的破冰，很难彻底根除。
她把今天的经历，一字一句写进职场手记。
这么多年深耕人事一线，帮扶过很多处境艰难的新人，也一次次和职场陋习做对抗。她渐渐明白，真正好的管理，从来不是管控人，而是尊重人。
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