前传第131章职场站稳脚跟，手握运营
前传第131章职场站稳脚跟，手握运营(第3/6页)
繁华盛景尽收眼底。张诚放下手中的文件，抬眼看向推门而入的曹辛夷，目光里带着毫不掩饰的认可。
“公示文件看了？”
“看过了。”曹辛夷微微颔首，站姿端正松弛，不卑不亢，“感谢公司信任，我会全权扛起板块运营工作，不辜负部门托付。”
没有激动雀跃的表态，没有虚浮客套的话术，只有踏实笃定的承接。
张诚很满意她的状态。
从业十几年，他见过太多年轻人一朝得势便心浮气躁，手握一点权力就张扬跋扈，最终摔得遍体鳞伤。曹辛夷最难得的特质，就是始终清醒，始终自持，始终敬畏岗位。
“我直接跟你说正事。”张诚指尖轻点桌面的板块年度规划图，语气严肃起来，“这次放权，不是嘉奖，是压担子。”
“民用数据安全板块，是公司明年重点发力的新赛道，也是资本最看重的增量风口。上面的要求很苛刻，零舆情风险、零数据漏洞、稳步提升市场占有率，三个指标，一个都不能破。”
曹辛夷凝神倾听，快速在心底梳理核心要求，轻声应答：“我明白，压力我接。”
“你明白就好。”张诚看着她，语气放缓几分，“你年轻，能力够、心态稳、执行力强，这是你的优势。但你也要清楚，你接手的不是闲职，是整个部门最棘手、最容易出问题、最容易背锅的核心岗位。”
“老员工看着，同级盯着，上层盯着，竞品盯着。往后板块所有危机、所有疏漏、所有舆论风险，第一责任人，都是你曹辛夷。”
职场最残酷的真相，从来无人点破，却人人心知肚明：权力和责任永远对等，荣光和风险永远共生。
手握实权，意味着再也没有推诿的余地，再也没有甩锅的对象，再也没有新人的容错特权。
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成，是分内职责；败，是全盘过失。
曹辛夷眼底沉静无波，语气笃定：“我有心理准备。运营权责统一，出了任何问题，我全权负责。”
这份通透担当，让张诚眼底的赞许更浓。
“正因如此，我才敢把盘子交给你。”他缓缓开口，“接下来，你全权统筹板块所有工作，人事协调、渠道谈判、公关处理、项目规划，全部由你拍板。部门老人有不配合、消极怠工、推诿扯皮的，你直接处置，不用顾虑情面。”
“职场讲能力，不讲资历。能干事的留，混日子的调，拖进度的罚，我给你全权兜底。”
这是极大的信任，也是独一无二的特权。
在此之前，部门所有人事调度、工作统筹，都需要多层审批，从未下放给中层以下员工。
曹辛夷心底清楚，这份特权不是偏
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