前传第74章功劳被抢，职场第一次吃亏
前传第74章功劳被抢，职场第一次吃亏(第2/5页)
自己熬过的日夜，为了每一份认真付出的心血，不负初心，不负努力。
工位周遭，不少同事陆续起身收拾东西，低声交谈着下班、聚餐、赶地铁的话题。
唯独运营部核心区域，依旧气氛紧绷。
明天一早，就是部门三季度核心项目复盘会，所有重点方案将统一上报总监审核，敲定四季度落地规划，是整个部门本月最重要的会议。
按照部门惯例，谁主导撰写方案、谁全程跟进调研落地，复盘会上便由谁主讲汇报，纳入季度绩效考评，是新人快速出圈、积累职场资历的绝佳机会。
整个部门上下都清楚，这份万众瞩目的民生赛道方案，从头到尾，都是曹辛夷一人独立攻坚完成。
带她的直属领导、部门资深主管王丽，自项目立项之初，便只是随口布置任务，全程未曾参与半点调研、推演与撰写，甚至从未仔细看过一次方案初稿。
曹辛夷心里通透，却从无半分抱怨。
初入职场，她早已明白职场生存法则：新人做事，长辈摘功，是行业默认的潜规则。她尚且稚嫩，根基未稳，最需要的是沉淀经验、打磨能力，而非争一时的名利风头。
所以这一周，王丽偶尔过问进度，她都如实汇报、恭敬回应，从未有过半句居功之态。
她以为，自己踏实做事、低调隐忍，即便功劳会被上级分走大半，至少能落得一份认可、一份公正的绩效评价，能让自己连日的辛苦付出，有最基本的回响。
可她终究还是低估了人心的贪婪，低估了这座功利职场的凉薄。
“辛夷，方案最终版好了吗？”
一道略带慵懒、居高临下的女声自身后响起。
王丽踩着高跟鞋缓步走来，一身精致职业套装，妆容精致，眉眼间带着职场老人特有的世故与精明。年过三十的她，在大厂深耕七年，深谙职场站队、抢功推责的门道，最擅长踩着新人的心血铺路，为自己的晋升履历镀金。
“王姐，已经全部定稿，反复核对过三次数据，没有任何纰漏，风险防护机制也全部完善完毕。”曹辛夷转过身，语气平和沉稳，态度恭谨有度，“我刚刚导出最终文件，随时可以提交。”
王丽随意瞥了一眼电脑屏幕，目光匆匆扫过密密麻麻的方案内容，眼底掠过一丝不易察觉的惊艳与算计。
这份方案的完整度、精细度、创新度，远远超出了她的预期，甚至超越了部门不少老员工的水准。尤其是新增的用户数据安全防护体系，精准踩中了当下行业监管的风口，完美规避了过往项目的所有漏洞，一旦落地，必然会成为部门三季度的标杆项目，是妥妥的晋升加分项。
如此亮眼的成果，若是由她这个主管在复盘会上亲自汇报，不仅能拿到季度最优绩效
（本章未完，请点击下一页继续阅读）