前传第39章青春职场，一半烟火一半无
前传第39章青春职场，一半烟火一半无(第3/5页)
么堵住，酸涩难忍，却哑口无言。
她知道真相，她看懂所有不公，她清楚这是最典型的职场压榨、功劳抢夺、新人背锅。
可她无能为力。
hr新人，人微言轻。
公司的绩效体系本就漏洞百出，部门主管手握绩效打分、人员评价的绝对话语权，高层只看结果、不看过程，向来默许中层管理者的处事方式，信奉“优胜劣汰、人情处事”的职场潜规则。
她能做什么？
她无权更改绩效评分，无权处置部门主管，无权为一个普通新人讨回公道。
她能做的，只有一遍遍温柔安抚女生的情绪，按照公司流程，例行公事走申诉渠道，心知大概率石沉大海、无果而终。
最终，那个满心赤诚的新人姑娘，彻底心冷，递交了离职申请。
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签字的那一刻，女生轻声说了一句：“我不怕吃苦，不怕累，我只怕我的认真和努力，从头到尾都只是一个笑话。”
这句话，久久萦绕在九里香耳边，挥之不去。
写字楼灯火璀璨，映照无数打工人的梦想与奔波，可这光鲜外壳之下，藏着太多无人看见的委屈、辜负与失望。
青春职场，从来不是一腔热血便可所向披靡。
它一半是烟火谋生的踏实打拼，一半是人情冷暖的无奈妥协；一半是少年不灭的赤诚理想，一半是成人世界冰冷残酷的规则现实。
三个月职场沉浮，九里香早已褪去初入社会的莽撞天真。
从前的她，嫉恶如仇，眼里容不得半点沙子，信奉绝对的公平正义，觉得错的就要纠正，不公的就要辩驳，阴暗的就要扫除。
可现实狠狠给了她一记耳光。
职场的阴暗，从来不是一己之力便能撼动的；根深蒂固的职场陋习、制度漏洞、人情偏见，从来不是一个新人一腔热血便能改变的。
起初，她也曾执拗抗争。
遇见不公绩效，她会大胆提出质疑；遇见新人背锅，她会主动向上级反馈；遇见不合理的制度，她会认真撰写优化建议，熬夜整理整改方案。
可换来的是什么？
是部门总监的敲打告诫：“九新人，职场不要太理想主义，水至清则无鱼，懂得变通，才能走得长远。”
是资深老hr的冷眼规劝：“做好自己的本职工作即可，别人的得失、公司的陋习，轮不到你一个新人置喙，太过较真，只会得罪人、惹人嫌。”
一次次的规劝，一次次的打压，一次次的无力感，让她慢慢学会了沉默，学会了隐忍，学会了看清现实却不莽撞对抗。
她开始随波逐流，顺应职场规则，做好分内工作，不再贸然出头，不再肆意较真，不再一腔热血冲撞
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