番外第186章九里香的人才档案藏在表
番外第186章九里香的人才档案藏在表(第3/5页)
稳住舆论、替她在董事会求情的人。
而龙胆草的档案上，只有一句话：格局远大，识人善用，能容人所不能容，敢信人所不敢信。当年林晚身份曝光，全公司乃至全行业都要求严惩，是龙胆草力排众议，说出那句：“她是受害者，不是叛徒。龙胆科技，不放弃任何一个可以救赎的自己人。”
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九里香轻轻合上这些档案，眼底泛起一丝淡淡的暖意。
很多人都说，人力资源部是公司最“冷”的部门，只看规则、只看绩效、只看利弊，像一台没有感情的考核机器。可只有九里香自己知道，她所有的规则、考核、筛选、培养，底层逻辑从来都不是“淘汰”，而是“成全”。
成全公司，也成全每一个在这里努力生活、努力成长的人。
她拿起那部加密平板电脑，指纹解锁后，屏幕上弹出一个隐藏文件夹——《五彩绫镜·人心备份》。
里面是三年来，她为林晚悄悄做的一切：
在林晚被全公司排挤时，是她安排了“团队融合培训”，用专业的心理疏导方式，让研发部成员慢慢放下偏见；
在林晚主动申请调岗到边缘部门时，是她保留了林晚的核心员工权限，让她随时可以接触最前沿的数据安全技术；
在林晚转型做数据安全公益科普时，是她动用龙胆科技的资源，帮她对接高校、讲座平台、公益机构，让她的声音被更多人听到；
甚至连林晚现在住的小区，都是她以公司福利租房的名义，悄悄安排的安全住所，远离舆论喧嚣，安静安稳。
这些事，林晚不知道，姚浮萍不知道，曹辛夷不知道，就连龙胆草，也只知道大概，不清楚细节。
九里香从来都不是一个喜欢邀功的人。
她做这一切，不是为了讨好谁，不是为了拉拢谁，只是因为她坚信：一个人的过去，不能定义他的未来；一次错误的选择，不该毁掉一生的可能。
职场不是战场，不是你死我活的角斗场，而是一群人为了同一个目标，彼此扶持、彼此成就、彼此救赎的修行场。
就像龙胆科技的核心项目“五彩绫镜”，名字听起来温柔，本质却是用最坚硬的技术，守护最柔软的数据与人心。
“叩叩叩——”
敲门声轻轻响起，打断了九里香的思绪。
“进。”她收好档案，重新锁好盒子，放回抽屉底层，恢复了平日里沉稳干练的模样。
门被推开，姚厚朴端着一杯热牛奶走了进来，脸上带着温和的笑意：“九总监，还没下班？哥让我给你带杯热牛奶，说咖啡喝多了伤胃。”
九里香抬头看着他，嘴角微微上扬：“谢谢你们兄妹俩
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