五彩绫镜

番外第93章数据之心

加入书签 推荐本书

番外第93章数据之心(第3/5页)

。把完整的叙事交给公众,而不是让病毒制造一个破碎的、扭曲的版本。”

会议室里一片寂静。

“这太冒险了。”姚浮萍第一个反对,“公众没有耐心听完整的故事,他们只会记住最刺眼的部分。”

“但遮掩已经被证明是无效的。”林晚反驳,“‘数据棱镜’病毒之所以能造成这么大的破坏,正是因为它击穿了企业的遮掩层。在这个时代,数据无法被永久隐藏。唯一的出路,是学会与透明的真相共存。”

“我同意林晚的看法。”九里香忽然开口,“人力资源领域有个概念叫‘脆弱领导力’——领导者承认自己的错误和局限,反而能赢得更多信任。公司也是如此。一个敢于直面自己历史、承认自己不完美的企业,可能比一个试图塑造完美形象的企业更值得信赖。”

龙胆草双手交叉放在桌上,沉思良久。

“我们需要数据。”他终于开口,“厚朴,浮萍,你们能在多长时间内,梳理出公司所有历史数据库中的‘风险数据点’?”

(本章未完,请点击下一页继续阅读)番外第93章数据之心(第2/2页)

姚厚朴计算了一下:“如果只梳理关键风险点,而不是全部数据,调动全公司技术力量,三天可以完成初步扫描。”

“九里香,你需要带领公关和法务团队,为每一个风险点准备说明材料——必须真实、完整、不推诿。”

“曹辛夷,你负责准备面对投资者的说辞,以及制定最坏的股价应对方案。”

“林晚...”龙胆草看向她,“这个想法是你提出的,你需要牵头制定整个‘透明化方案’的框架。同时,准备你自己的那部分故事——我知道这很难,但如果你愿意,这会是最有说服力的案例。”

林晚深吸一口气,点头:“我明白。”

接下来的七十二小时,龙胆科技进入了前所未有的紧急状态。

技术部门灯火通明,姚氏兄妹带领团队编写了专门的扫描程序,在庞大的历史数据海洋中打捞可能的“风险点”。每一个发现都被记录、分类、评估风险等级。

人力资源部和法务部联合办公,九里香几乎住在了公司。她需要确保每一份说明材料既坦诚又不引发法律风险,既要承认问题又要展现成长。

林晚的办公室成了临时指挥中心。她面对的,是自己过去留在系统中的每一个痕迹:面试时的虚假简历、实习期间的异常访问记录、被调查时的询问笔录、身份曝光时的会议记录...以及后续的转变:她的坦白、团队的谅解、她的留任、她的工作成果。

整理这些材料的过程,无异于将已经愈合的伤疤重新撕开。有好几次,林晚看着屏幕上自己曾经的谎言,几乎想要放弃。但每次这个

(本章未完,请点击下一页继续阅读)

上一页 章节目录 下一页

小说推荐:穿成京圈权贵男主的恶毒前女友今日宜嫁娶下载APP,才发现青梅好感爆了CS:转生少女,圈米就能变强?让你去忽悠,你掏出天基轨道炮?重返大学,发现美女都是大馋丫头不熟,但和禁欲大佬备上孕了四合院:助禽为乐,全院人麻了吞噬星空:正在继承万界遗产知否重生之朱曼娘大战林噙霜Re0:我就说有大腿能打吧!肥婆农妻医术超绝,宠夫无度年代:村霸,娶不上媳妇怎么了?前任渣我五年,闪婚他哥被宠成宝