五彩绫镜

第184章暗流涌动下的坚守与抉择

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第184章暗流涌动下的坚守与抉择(第2/4页)

条件,甚至要求获得“五彩绫镜”项目在当地的独家代理权。

曹辛夷强忍着怒火,冷静地回应道:“我们龙胆科技是一家有实力和信誉的公司,‘五彩绫镜’项目是我们的核心产品。我们愿意与贵方合作,但这些条件过于苛刻,我们无法接受。”

对方代表冷笑一声:“如果你们不接受,那我们可以考虑与其他公司合作。现在市场上有很多公司对这个项目感兴趣。”

曹辛夷没有被对方的威胁吓倒,她坚定地说:“我们相信‘五彩绫镜’的优势和潜力,也相信会有更合适的合作伙伴。如果贵方没有诚意,我们可以暂停这次谈判。”

视频会议结束后,曹辛夷感到压力巨大。她知道海外市场拓展对于龙胆科技的重要性,但眼前的困难让她有些迷茫。

这时,她想到了龙胆草。她拿起电话,拨通了龙胆草的号码:“龙胆草,海外市场的谈判遇到了很大的阻力,对方提出的条件太过分了,我该怎么办?”

龙胆草安慰道:“别着急,曹辛夷。你做得很对,不能轻易妥协。我们要坚持自己的原则和底线。你可以再深入了解一下对方的需求和痛点,寻找一个双方都能接受的平衡点。”

曹辛夷听了龙胆草的话,心里稍微平静了一些:“好的,我会继续努力的。我相信我们一定能找到合适的合作伙伴。”

团队的坚守与成长

在公司内部,虽然面临着人员流失和海外市场拓展的双重压力,但团队成员们并没有退缩。他们坚守在自己的岗位上,努力克服困难。

姚浮萍带领研发团队日夜奋战,重新梳理“五彩绫镜”的测试流程,寻找替代方案来弥补人员流失带来的损失。她不断鼓励团队成员:“我们不能被这点困难打倒,‘五彩绫镜’是我们的梦想,我们一定要把它实现。”

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姚厚朴则专注于技术研发,他试图通过优化算法和改进技术,提高“五彩绫镜”的性能。他相信,只要技术足够强大,就能在市场上立于不败之地。

九里香则忙着落实“员工成长基金”的方案。她与各个部门的负责人沟通,了解员工的需求和发展规划,为每个员工制定了详细的成长计划。

林晚也没有闲着,她利用自己对荆棘科技的了解,密切关注着对方的动向。她发现荆棘科技除了挖角之外,还在舆论上对龙胆科技进行抹黑,试图影响公司的声誉。

林晚将这个情况及时汇报给了龙胆草:“龙胆草,荆棘科技在一些行业论坛和社交媒体上发布了一些负面消息,诋毁我们公司的形象。我们得尽快采取措施应对。”

龙胆草皱了皱眉头,说道:

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