第102章续1风云变幻，再临挑战
第102章续1风云变幻，再临挑战(第2/4页)
些信息。
“林晚，我可以告诉你一些大概的情况。荆棘科技的新项目叫做‘幻影计划’，他们声称这个项目将采用一种全新的技术，能够在数据处理速度和安全性上超越‘星链’。”这名员工说道。
林晚将这个消息反馈给了龙胆草和研发团队。大家听了都感到十分震惊。“看来荆棘科技这次是下了大功夫。我们必须加快‘星链’的升级速度，同时也要研究他们所谓的全新技术。”龙胆草说道。
研发团队立刻开始对“幻影计划”可能采用的技术进行研究。经过一番分析，他们发现荆棘科技可能是在尝试一种新型的量子加密技术。
“如果他们真的掌握了量子加密技术，那对我们的‘星链’将是一个巨大的威胁。量子加密技术具有极高的安全性和数据传输速度，是未来的发展方向。”姚厚朴说道。
龙胆草看着研发团队，说道：“我们不能让荆棘科技在技术上领先。姚厚朴，你带领团队尽快研究量子加密技术，争取在最短的时间内掌握这项技术并应用到‘星链’上。”
姚厚朴点了点头，“好的，我会带领团队全力以赴。但量子加密技术的研发难度很大，需要一定的时间和资源。”
就在龙胆科技全力以赴应对“幻影计划”的时候，公司内部却出现了一些不稳定因素。由于长期的加班和高强度工作，部分员工开始出现疲劳和抱怨情绪。
“我们每天都要加班到很晚，身体实在是吃不消了。公司只知道让我们干活，却不关心我们的身体和生活。”一名员工在私下里抱怨道。
九里香得知这个情况后，立刻意识到问题的严重性。她召开了一次员工大会，在会上说道：“我知道大家这段时间很辛苦，但我们正处于一个关键时期。荆棘科技的‘幻影计划’对我们的‘星链’构成了巨大的威胁。我们必须团结一心，共同应对这个挑战。同时，公司也会考虑大家的需求，适当调整工作强度，为大家提供更好的工作环境和福利。”
经过九里香的安抚，员工们的情绪逐渐稳定下来。但林晚知道，要真正解决问题，还需要从根本上改善公司的管理和员工关怀机制。
在接下来的日子里，林晚开始关注公司的内部管理问题。她发现公司的工作流程存在一些不合理的地方，导致员工的工作效率低下。于是，她向龙胆草提出了一些改进建议。
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“龙胆草，我觉得我们可以对公司的工作流程进行优化。比如，建立一个更加高效的项目管理系统，让各个部门之间的沟通和协作更加顺畅。”林晚说道。
龙胆草听了林晚的建议，觉得很
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