第67章盘点公司账务【求追读啊】
第67章盘点公司账务【求追读啊】(第1/3页)
一周后。
公司和别墅都按照霍永孝的要求完成了整改，六面佛以前剩下的人马也是闻着味又找了过来。
不过霍永孝深知兵不在多，而在精的想法，只要了放贷员，其他滥竽充数拿不上台面的小混混，他一个不要。
来到公司，他让魏秀云整理财务报表一会看，朝着大佛说道：
“你去趟难民营，挑选三五个敢打敢拼的来就行。”
大佛皱眉说道：“孝哥，太少了吧，别人一条街都是几十个，上百人都有，我们就三五个也太少了。”
霍永孝接过魏秀云递过来的财务报表头也不抬的说道：
“有几百个人有什么用，枪口一抬还不是屁滚尿流，我们招过来的人不是和六面佛对待他们一样，弄个台球桌免费打打，混点烟抽就是自己人，这种人在身边都是戳眼睛。”
“我们要和别人不一样，我们要正规化，凡是入职公司的，都有工龄和kpi，每个月都有一千块的工资可以拿，用钱养人。”
“做得好，做得久的，那就提升工资等级，p1到p10，一千到一万，要用钱让大家给公司卖命。”
“偷奸耍滑不出力的，直接让他滚蛋，出卖公司利益的，送他升天。”
“时代变了，大家出来混都是求财，你不给财，怎么能让大家把公司当做家呢。”
大佛迷茫的看着霍永孝：“哥，这个kpi是什么意思，我听不懂。”
霍永孝张张嘴，一时间还不知道怎么和大佛解释这个东西。
魏秀云小声说道：“你不是喜欢出去耍嘛，这个kpi就是类似于你出去耍的时候的那种打分制度。”
“比如所有的服务项目一百分，分为十个项目，电光毒龙钻十分，冰火两重天十分，你做完一个项目，就能给技师打分，一到十分按照技术的专业度进行打分，十个项目加起来，就是技术的总分了。”
“六十分及格，低于六十分淘汰，八十分以上就加工资或者奖励这种。”
大佛恍然大悟：“哦，我懂了，就是做得好就给小费，做不好不仅要骂人还要让老板打折这个意思是吧。”
魏秀云点点头：“对，差不多就是这个意思，孝哥的意思就是正规化，只要能干事的精兵强将，不吃大锅饭，这样大家的工资也能高一些，团伙...团队凝聚力也强一些。”
霍永孝抬头诧异的看着魏秀云：“很专业嘛，你还懂冰火两重天？”
魏秀云微微一笑：“你想试试嘛？”
霍永孝一翻白眼：“把你的心思都用在工作上，老板娘这个职位你胜任不了？”
魏秀云大大方方的说道：“我也没想过当老板娘，二奶也行，实在不行小三小四我也能接受。”
“滚滚滚！”霍永孝一脸无语的低下头又去翻报表，“账上总共就
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