第6章从谷歌到推特
第6章从谷歌到推特(第2/3页)
见猎心喜，推特内部成立了专门的ai研发团队，和来deepmind工作相比，我觉得你去推特会得到更大的发展。
放心，推特同样有能开出15天加急签证的内部移民团队。
总之期待在硅谷和你见面。”
伊戈尔在跳槽去xai的前夕，因为他的到来，xai将在23年的7月成立。
在此之前，xai一直寄生在推特旗下。
他觉得不如把陈曦直接送到推特去，这样自己去了推特也有下属，有熟人在那。
以陈曦展现出来的能力，不仅便于他在推特扎根，也有利于未来他在推特开展工作。
“多谢你的好意，我会接受推特的offer的。”陈曦回复道。
毕竟对他来说，给谷歌工作还是给推特工作，这不重要。
总而言之，他需要的仅仅是美元和自由度，给谁工作都没差。
......
丹尼尔·里德收到那封邮件时，已经是晚上了。
他大部分时间都居家办公，居家办公很爽，但收到老板邮件不爽。
这意味着又有活来了。
一封来自马斯克的邮件，标题是“把他带来”。
这可真少见。
自从新老板接受推特之后，他看到的最多的邮件就是fire，fire这个，fire那个。
管你是什么功勋元老还是什么重要系统的负责工程师，都有可能在一夜之间被新老板给fire掉。
知道的，知道新老板是世界首富，不知道的，还以为老板是台除草机呢，管你杂草好草，全部都给除了。
他点开一看，内容就更不正常了，竟是让他给一个华国人发offer并办理签证。
看了下详细简历，在读大学生，简历一片空白，没有任何履历可言，没有任何论文。
给的岗位是ai研究员，丹尼尔只有一个想法，老板疯了。
事情很难办。
普通h-1b，要考虑名额和抽签窗口；即便未来可以走cap-subject h-1b，也不是现在十二月说办就办。
再者h-1b专业职位要求相关专业本科或同等学历，这个名叫chen的人目前只是本科在读，学历论证会非常脆弱。
按照老板邮件里要快的要求，看来只能给对方办o-1了。
他立刻打开招聘系统，新建候选人档案，找到入职方案，寻找法务和移民主管评估。
一系列的邮件寄出去，最后才是寄给候选人的邮件。
此时旧金山已经是深夜了。
......
元旦如期而至，考试周紧跟在元旦前后，今年的除夕格外地早，寒假从1月8日一直放到2月14号。
陈曦本来不想去考试，但想到这是自己地球学生生涯的终点，为了给这段生涯画上完美的句号，他还是去考了。
“
（本章未完，请点击下一页继续阅读）