第0048章六封离职通知，客户先堵上门
第0048章六封离职通知，客户先堵上门(第4/5页)
的驻厂质量代表带着翻译，直接推门走了进来。
他的手里也拿着一张名单。
姚国庆连忙起身：
“布朗先生，您怎么来了？”
布朗没有坐。
他把名单放在桌上：
“我听说zhou已经离开。”
“现在，负责我们订单裁剪段的六个人也提交了离职通知。”
“谁对后续产品负责？”
姚国庆赶紧解释：
“他们只是在通知期内提出离职，目前仍然正常工作。”
“我们会马上安排替补，不会影响订单。”
陆绍杰也站了起来：
“人员流动很正常。”
“凯明是千人大厂。”
“几个员工离职，不会影响整体生产能力。”
布朗转头看向他：
“几个员工？”
他指着名单，一个一个往下念。
“何，自动裁剪线班组长，负责参数确认和基础维护。”
“宋和邓，负责自动裁床操作。”
“高，负责铺布。”
“刘，负责裁片复核。”
“蒋，负责设备保养。”
布朗抬起眼：
“他们正好覆盖了我们订单的整个前端裁剪流程。”
“这不是普通人员流动。”
“是负责我们订单的核心小组准备集体离开。”
办公室里没人说话。
陆绍杰强撑着说道：
“我会对这条产线负责。”
布朗冷笑了一声：
“你？”
“是。”
陆绍杰整理了一下领带：
“我是凯明负责生产管理的副总。”
“所有资源都由我统一协调。”
布朗没有跟他争职位。
他直接问道：
“下一批混纺面料进入自动裁床，吸附参数由谁确认？”
陆绍杰的表情僵了一下：
“参数会由技术人员按照标准设置。”
“哪个技术人员？”
“技术部门会安排。”
布朗继续问道：
“刀头连续工作多久，需要检查磨损？”
陆绍杰张了张嘴：
“按照设备维护手册。”
“维护手册规定多久？”
陆绍杰彻底答不上来。
布朗又问了第三个问题：
“裁片误差达到多少，必须停止连续裁剪并重新复核？”
办公室安静得能听见空调送风声。
陆绍杰额角慢慢冒出汗。
他连问题是什么意思都没有完全听懂。
更不知道应该给出什么数字。
布朗看了他几秒：
“你不知道吸附参数。”
“不知道刀头维护周期。”
“也不知道裁片误差的停机标准。”
“你凭什么向我保证交付？”
陆绍杰的脸涨得通红：
“我负责的是管理，不是具体操作。”
布朗的语气更冷：
“那就找一个既懂管理，也知道产品为什么合格的人来。”
“至少，要像zhou一样可靠。”
这句话像一记耳光，直接抽在陆绍
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