第476章谈正事
第476章谈正事(第2/3页)
业主成立业主委员会，集体要炒掉咱们物业公司，那就麻烦了。”
“虽然这种可能性不大，但是我们得有自知之明，不能让这种事发生。要尽量做到让人家无可挑剔。”
“至于员工有点多，这个其实也不要紧，等咱们熟悉了，以后可以裁员嘛。”
王贵道：“这一开工，那就得花钱了，启动资金你准备好了吗？”
“放心，咱不做没把握的事。”
“文姐，由于营业执照还没办下来，还没有去银行开设公司账号。现在就以私人的名义把。”
“我明天去银行一趟，给一张200万的银行卡给你，以后这200万，就是咱们公司的启动资金吧。”
“哦，另外，统一制定保安服装，听说这个要去公安机关备案，文姐，你在酒店干过，这个你知道吧。”
“放心，这套流程我熟！”
“那好，那就交给你了。”
“哦，招聘员工，保安只招20岁到30岁的，男保安身高起码1米74以上，退伍军人优先。女的，1米62以上。”
“啊！老马，真招女保安啊？”
“当然了，说干就干，男女搭配干活不累。”
“女的住女子宿舍，男的住男子宿舍，这又不耽误。”
“这女保安在小区很多事是男保安代替不了的，会给业主带来一种服务感。”
文娟笑道：“三句话离不开女人，连招保安都要女的。”
“大姐，咱们现在是谈正事好不好，你别往风花雪月上扯。”
“现在到处是摄像头监控，所谓的保安，其根本的作用是维护秩序，并不是来抓贼。女性保安能给业主提供一种亲切感。”
“第三，薪水待遇，也是我多次强调的。上次在云南我就跟贵子谈过了。”
“底薪开三千，确实有点高了，毕竟现在深港法定的最低薪水也就1300多，我们是开公司，不是开慈善机构，也不能太离谱了。”
“所以经过权衡利弊，我仔细琢磨一下，保安保洁底薪2000，全勤奖300，每天8小时，每周上5天，轮流双休。除法定节假日外，每年放半个月带薪假，再配上五险一金，公积金我们替员工交一半，他自己交一半。干满一年，发年终奖，奖励一个月工资。没有特殊情况，员工不许随意加班。”
“这样算下来，我估算了一下，每个员工大概3000多点。这个薪水，不算低，但也不算太高。”
文娟笑道：“大哥，你这就是搞慈善啊。”
“怎么？多了？”
“大哥，现在是11年，工资有那么高吗？有几个私企干保安的有双休的呀？何况你这每天只上8小时？还休年假，你没发烧吧？”
“现在一般三四线城市基层公务员，都未必有你这么高的薪水。”
“文姐，你不
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