第363章舒氏一根毛都比不上
第363章舒氏一根毛都比不上(第2/3页)
的老人。
没有新人成长的空间，联盟第一学院的学生加入舒莱特，最后也不过是成为耗材。
试错权、资源、成长路径等完全都是舒莱特公司给不了的。
zuzong给的是什么？
创新基金：每个季度，员工可以申请一笔“创新基金”用来做自己的研究项目。
项目自主权：除了公司提供研究项目外，有能力的学生可以自己拉项目、自己组团队，公司审核通过，提供资源扶持。
内部创业机制：有好的想法，沈昭蕴投资，成立内部项目组项目跑通了，学生可以拿项目分红，甚至可以独立出去成立子公司，沈昭蕴只是控股。
沈昭蕴满意地看着众人的反应。
她可不是舒氏那些废物，她有能力，她并不需要垄断市场，压榨别人来实现财富的积累。
对她来说培养更多的人才，重新焕发机甲的活力，才是她的目的。
还有什么比给予利益、给予对方一次实现野心的机会更有效呢？
她笑着，又按了下光脑。
光幕上又跳出各种培训安排等等......
一行又一行的字闪过，别说是底下的学生了，就连不少老师都看得眼睛发直。
严子光举着光脑的手晃了晃。
要不是他已经一大把年纪，他都想辞掉联盟第一学院的工作，去zuzong搞研究了。
沈昭蕴对研发的投入完全是不计成本！
试问现在还有哪家机甲公司能做到？连很多研究所都不敢这么挥霍。
不为机甲设限，只为可能开路，zuzong真的不是说说而已。
这样的制度完全是最大限度地激发了员工的创新思维。
有成长培养就算了，还有研发兜底，创业兜底，哪家公司敢这么干？
再想想那些只为了赚钱，把员工当成耗材用的企业......
沈昭蕴到底图什么？她一点都不爱财吗？
底下机甲制造专业的学生已经惊得说不出话来了。
还用选吗？把命送给沈昭蕴都行！
孙家佑忍不住后退两步。
一行行的数据和文字，刺激得他眼睛难受。
韩威发出爽朗的笑声，“老孙啊！前年你申请的那个项目下来了吗？你要不别在舒氏待着了。”
孙家佑的脸色铁青难看。
跟这些学生比，他感觉他的上半辈子简直是个笑话。
为了能在舒氏站稳脚跟，他甘作赘婿，娶了舒氏旁支的女儿。
他卖身，才苦苦追求到的一切，这些废物学生只用一场简单的抗议就得到了。
韩威当看不到孙家佑的不快，继续道：“唉，这些学生招进来肯定是交给我培养。你说这不招人我要加班，招人了我也还得加班。”
孙家佑气得胸口上下起伏。
韩威笑着把手搭到他的肩膀上，他的手搭上去的瞬间，孙家
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