第172章追光的工业化升级，第二季开
第172章追光的工业化升级，第二季开(第2/4页)
大家。
一日三餐管够，夜宵顿顿有肉，通勤补贴拉满，甚至还给外地来京海打拼的员工单独发放了高额的住房补贴。
至于工资，更是直接对标业界前百分之十的顶薪水平。
但即便如此，钱能买来时间，却买不来人铁打的身体。
追光映画满打满算，核心员工加上外围常驻，也就是一百五六十号人。
这点人手，要撑起两部特摄巨制的同时推进，产能已经达到了绝对的上限。
虽说追光映画已经拍出了《迪迦》丶《赛文》原点计划，以及现在的《戴拿》这种在特摄圈直接封神的顶尖作品。
但归根结底，他们目前的架构和体量，还只是一家中小型影视工作室。
这种「手工作坊」式的高强度爆肝，短时间内靠着大家的一腔热血还能顶一顶，但产能远远不能比肩行业内那些动辄数千人的上市大企业。
如果想把「奥特宇宙」长久地发展下去，迟早有一天会把现有的团队给活活拖垮。
也就是在那最艰难的两个月里，顾南做出了一个极其果断的决定。
他直接拍板，将公司帐户上所有可用的流动资金，全部砸了进去。
在《星光战士》电影拍摄的末期，以及《戴拿》第二季开拍的前期，顾南大刀阔斧地将团队规模扩大了百分之五十！
招聘公告一发，无数怀揣特摄梦想的业内精英挤破了头想要加入。
总人数迅速逼近三百人。
不仅是人数的增加，顾南还专门设立了大量更加细分的岗位。
以前一个人要兼顾道具维护和现场调度的，现在拆分成三个人专职负责；以前特效组从模型建立到光影渲染一肩挑的，现在细分出了材质组丶动作捕捉组丶粒子特效组。
更重要的一步是，顾南花重金引入了现代化的影视工业「中台调度体系」。
这个体系的建立，彻底改变了以往的作坊模式。所有的拍摄通告丶皮套道具的档期排期丶特效算力的分配丶甚至是群演的盒饭调度，都会通过中台系统进行最合理的资源配置。
效果是立竿见影的。
随着这套体系的运转和新鲜血液的加入，当《戴拿》第二季正式进入筹备和拍摄时，拍摄流程变得前所未有的清晰，工作效率直线飙升。
……
思考着追光映画接下来的安排，顾南不由得入了神。
「想什麽呢，南哥？」
陈波的手在顾南眼前晃了晃。
顾南回过神来，笑了笑：「在想咱们熬过来的日子。对了，《戴拿》第二季第一批剪好的花絮放出去了吗？」
「早就发了！现在b站那边正热闹着呢！」陈波嘿嘿一笑。
此时此刻，老唐的直播间里。
虽然大电影已经上映了一周，但大家讨论的热情依旧不减。老唐刚刚结束了一把游戏，切
（本章未完，请点击下一页继续阅读）