第36章梁拉娣初识林北
第36章梁拉娣初识林北(第2/11页)
密文件，所以放在您桌面上了。”
林北端起茶杯喝了一口，拿起那份牛皮纸文件袋拆开。
里面是一份红头文件，标题写着：
关于落实八级工制度的通知。
内容不长，但每一条都落到了实处。
京城所有国营工厂，从二月起全面推行八级工制度，取消原有的工薪分制度，所有工人按技术等级重新评定工资。
文件末尾附了一份《轧钢厂工人技术等级评定工作安排》，明确由轧钢厂技术科牵头组织实施。
林北把文件看完，放在桌上，端起茶杯又喝了一口。
他拿起电话拨了杨厂长的号码，接通后说了一句：“老杨，工业署的文件我看到了，评定工作我来安排。”
挂了电话之后，他又拿起另一份文件，是工业署关于他本人评级和待遇的批复。
文件不长，但内容分量不轻。
林北的目光落在那一行字上：经工业署工程师评审委员会审议，报请内阁批准，林北同志通过一级总工程师资格认定，自一九五一年一月十五日起，享受一级总工程师待遇，行政级别十级，并享受十级行政待遇，享受小灶伙食标准。
下面还附了一行说明，是手写加上的：“鉴于林北同志在军工技术领域的突出贡献，其一级总工程师待遇按最高标准核定。”
林北放下文件，在心里算了一笔账。
一级总工程师的基本工资目前暂定是每月三百五十万，加上技术军官的正团级津贴每月六十万，哈工大荣誉教授的津贴每月九十万，十级行政待遇补贴更是达到了一百二十万，还有各种补贴和奖金，合在一起每个月七百多万。
他端起茶缸又喝了一口，然后拿起笔在文件的接收栏里签了字，合上文件夹，拿起了附带的两本证件。
一本是林北一级总工程师的证件，还有一本是他十级行政待遇的证件。
一级总工程师在林北看来，也就是工资高一些。
可十级行政待遇，那是真的高，放在以后，那就是正厅级别。
刘长青和李正国这两人的行政待遇，都是七级。
林北要是往上一步，那就是副部级了，也就是李副厂长的老丈人那个级别，还有原剧情之中，何雨柱结识的那位大领导的级别。
而轧钢厂内，李副厂长是十四级，杨厂长是十三级。
之前林北是十四级，这已经不低了。
现在一跃达到了十级，以后杨厂长和李副厂长，见面都要叫一声首长了。
在这份文件之中，虽然没有明说，但意思也是相当明确，那就是他这个名义上的轧钢厂技术科科长，已经是轧钢厂现在的最高领导。
与此同时，李副厂长和杨厂长，也全都接到了自己上面领导的电话。
意思很简单，林北虽然名义上是轧钢厂技术科的科长
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