第32章即将实行八级工制度，林北要考
第32章即将实行八级工制度，林北要考(第7/10页)
楼、新食堂，让大家干活的时候心里更踏实。”
台下有人喊了一声好，有人笑着拍了拍手。
李副厂长又说了一些明年生产计划的事，新的生产线、新的车间、新的产品，三蹦子已经开始量产了，明年还会有更多的任务，生产任务会比今年更重。
台下一个年轻工人扯着嗓子喊了一句：“李厂长，明年工资能不能涨啊？”
李副厂长笑了一下：“厂里效益好了，肯定涨，至于上涨多少，我不知道，但有人知道，现在有请技术科科长，林北上台。”
台下又响起一阵笑，并且响起了热烈的掌声。
在热烈的掌声之中，林北走到台中央，朝台下点了点头，开口只说了一句：“同志们辛苦了，明年，咱们轧钢厂会有更多新产品，到时候大家一起干。
我在这里承诺，凡是轧钢厂的工人，只要是有技术的，转正、评职称、涨工资，该有的都不会少。”
台下安静了一瞬，然后掌声比刚才更齐整了一些。
等掌声小了一点，林北继续开口说道：“另外，我告诉大家一个重要的消息，那就是经过工业署的决定，年后，京城的所有工厂，也将全面推行八级工制度。
到时候所有的正式工人，都将正式根据八级工制度评定等级。
我可以告诉大家，最顶级的八级技术工种，比如钳工，车工，电工……等全部工种，最高评级为八级，取消原来的工薪分，直接发放工资九十九万一个月。
如果你被评为八级工，还兼任组长或者班长，还可以获得相应的补贴。
而刚刚转正的一级工，工资也不会低于每个月三十万，具体数额多少，工业署会发布正式的文件，到时候我们会贴在宣传栏上……”
八级工制度，提前到来，这也是林北改变的结果。
因为这个时期的工资确实是差距很大，别看只有学徒工，初级，中级和高级，可细分了很多个阶层。
每一个工厂的工人，都不一样。
轧钢厂还算好，如果是在首钢的话，你能想象，工人之间，足足划分了上百个不同工资等级。
十分的夸张。
在轧钢厂虽然没有那么夸张，但也有十几个不同的档次。
这一个现象，在林北的提议下，也正式落实了八级工制度。
不过也只是在京城，林北估计，要推广到全国，还需要一段时间。
至于东北那边，人家早就开始了，京城这边，算是提前了。
八级工制度，对所有的工人来说，都是公平的，你有多少能力，就拿多少工资，同时也给了所有工人努力锤炼技术的动力。
至于评级的话，对林北来说，也很简单。
那就是按照工人的实力来决定。
到时候，林北会安排专门的技能等级考核。
有少能力，就拿多
（本章未完，请点击下一页继续阅读）