第146章录取，工厂改革方案
第146章录取，工厂改革方案(第2/3页)
脑屏幕：「怎么样，今天还顺利吧，有没有什么需要我帮忙的？」
徐昭：「还好，不懂的就翻书呗！」
想要完成这样一款fps游戏，仅仅会编程是不够的，还需要大量数学知识，游戏世界的坐标系丶人物的运动与追踪丶碰撞检测丶伪随机数丶伪3d渲染，这些统统都需要扎实的数学基础。
徐昭他们之前开发那款坦克射击小游戏，有了些底子，不过相比之下，现在这款游戏要复杂的多。
徐卫国特意帮他们找了相关的数学书，方便他们自学。
「再过半个月你们可就开学了，这游戏还继续做吗？」徐卫国问道。
徐昭挠了挠下巴：「做啊，就是不知道学校让带电脑去不？」
「肯定没法带，宿舍没地方。不过你们学校新建了机房，都是最新款电脑，你们每个月有一定的免费使用时长。」
「那也行。」
转眼到了八月下旬，徐卫国的管理制度改革方案终于定稿了。
总共上百页的内容，其中的核心观点有五个：
一是实行厂长负责制，明晰权责。
二是标准化改革，建立全面的产品标准化体系，将标准化工作延伸到生产丶技术和经营管理的全过程。
三是质量控制改革，建立全员全过程的质量管理体系，设立完善的奖惩体系。
四是成本控制改革，推行内部经济核算。
五是建立研发创新制度，规范创新流程，加大奖励力度。
以上这些方面，徐卫国很多都直接借鉴了后世工厂的管理方案，包括历史上八九十年代国有企业改革的经验，其内容极为详尽，可操作性极高。
整理好之后，徐卫国将这份厚厚的文件塞进档案袋，交给了上级审核。
如果方案被批准，他就会开始对那几家电器厂进行改革。
三天后，徐卫国得到答覆，方案的部分内容有争议，需要他去会议上做出解释。
只是，等徐卫国到地方后才发现，这份方案的受关注度有些出乎他预料的高，工业部的领导都只能跟他坐一块，主持会议的是更高层。
会议很快开始，主持会议的大领导看向徐卫国，说道：「卫国同志，你的改革方案我们仔细研究过了，总体很不错。只是，有一个方面，大家争议有些大，就是厂长负责制，讲一下你的想法吧！」
徐卫国点头：「好。————所谓厂长负责制，要解决的问题很简单，就是明确责任。
目前，我们的工厂都是党委领导下的厂长负责制，我实地考察后，发现这导致的情况是，大家都负责，又都不负责。出了问题就各自推诿，真正做事时，又互相掣肘，严重影响了工作效率。
我认为，党委应该从行政指挥中脱离出来，专注于监督职能。这样才能让厂长放开手脚，同
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