第75章形变能力设想，那不成变形金刚
第75章形变能力设想，那不成变形金刚(第6/6页)
没有传承下去，导致想重启f22生产线的人甚至连图纸都看不明白，又怎麽可能恢复得了生产线？
包括老镁上个世纪搞出了牛笔的「土星5号」火箭，以及众多登月技术，老苏没了后都是大砍项目，技术断代，现在他们想搞也搞不出来了。
显然，道理也是一样的，这套逻辑放在元界智控旗下的武装人形机器人也适用。
以武装机器人目前的造价成本，军方顶多采购五六万个，而且还要分好几年进行分配采购。
这点产能，等元界智控旗下子公司的超级工厂建造完成投产后，一个月的产能就能干到3万个机器人不是问题，一年就可以造几十方个机器人出来。
产能拉爆，百万级规模都没问题。
但非战时状态，军方不可能动辄下几十万乃至上百万个的采购订单。
没活儿干，那就只能让员工调岗去做别的业务，或者直接裁撤掉，时间长了就有技术断代的风险。
元界智控特殊一点，有陆安这个堪称开挂的大boss在，他肯定有能力恢复生产线，但时间成本的消耗也是巨大的成本，还有很多科技树等着陆安去亮呢。
走军民融合两用的路线就能很好的解决这个潜在问题，军用订单交付完，工厂照样不会停工停产，转而去做民用订单就行。
整个技术体系就能得到有序的传承，不会出现技术断档丶断代的风险。
在接下来的日子，陆安的这些建议被李风庭整理提交了上去，上级有关单位也在进行着重研究探讨。
陆安在军事基地里呆了半个月左右，把后续测试安排交给付晨来带队，他自己则准备返回嘉宁市，公司有些事情也需要他这个大boss来拍板决策，再者他还得搞定武装机器人的电池续航问题，
不能一直待在基地这边。